KURULUŞ, TÜZEL KİŞİLİĞİN KAZANILMASI VE ANASÖZLEŞME DEĞIŞİKLİĞİ, UNVAN, MERKEZ, SÜRE, AMAÇ VE FAALİYET KONULARI
KURULUŞ
MADDE 1- (1) Bu anasözlesmede isimleri, tabiiyetleri, adresleri ve taahhüt ettikleri sermaye payları gösterilen kisiler tarafından, 24/4/1969 tarihli ve 1163 sayılı Kooperatifler
Kanunu hükümlerine göre degisir ortaklı, degisir sermayeli ve sınırlı sorumlu bir Karayolu Yük Tasıma Kooperatifi kurulmustur.
TÜZEL KİŞİLİĞİN KAZANILMASI VE ANASÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ
MADDE 2- (1) Kooperatif, Ticaret Siciline tescil ile tüzel kisilik kazanır. Tescilden önce kooperatif namına is ve islem yapanlar bunlardan sahsen ve zincirleme olarak
sorumludurlar.
(2) Anasözlesmede yapılacak degisiklikler kurulustaki usule tabidir.
UNVAN
MADDE 3- (1) Kooperatifin unvanı SINIRLI SORUMLU BANDIRMA LIMAN DAMPERLI KARAYOLU YÜK TASIMA KOOPERATIFI dir.
MERKEZ VE ŞUBELER
MADDE 4- (1) Kooperatifin merkezi BALIKESIR / BANDIRMA 'dir.
(2) Kooperatif gerekli gördügü takdirde yurtiçinde ve yurtdısında subeler açabilir. Subeler, merkezin sicil kaydına atıf yapılmak suretiyle bulundukları yer ticaret siciline tescil
olunurlar.
SÜRE
MADDE 5- (1) Kooperatif süresizdir.
AMAÇ VE FAALİYET KONULARI
MADDE 6- (1) Kooperatifin amacı; ortaklarının karayoluyla yük tasıma hizmetlerini pazarlamak, bizzat tasımacılık yapmak ve yaptırmak, 10/7/2003 tarihli ve 4925 sayılı Karayolu
Tasıma Kanunu ve Karayolu Tasıma Yönetmeligi kapsamında faaliyetlerde bulunmak ve ortaklarının bu hizmetlerle ilgili ihtiyaçlarını karsılamaktır.
(2) Bu amaçla kooperatif;
a) 4925 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmelik kapsamında, tasıma isleri komisyonculugu, tasıma isleri organizatörlügü, nakliyat ambarı isletmeciligi, kargo isletmeciligi, lojistik
isletmeciligi, terminal isletmeciligi, dagıtım isletmeciligi ve benzeri tasımacılık faaliyetlerinde bulunabilir.
b) Karayolu ile sehir içi, sehirlerarası ve uluslararası yük tasımacılıgı yapar veya yaptırır. Kamu ve özel kurum ve kurulusların açmıs oldugu yük tasımacılıgı ile ilgili ihalelere
katılır. Bu konuda gerekli taahhütlerde bulunur ve bu taahhütlerin yerine getirilmesi için gerekli önlemleri alır.
c) Ortaklarının karayoluyla yük tasıma hizmetlerinin su, hava ve demiryoluyla devamı halinde, mer’i mevzuat kapsamında tasıdıgı yükün su, hava ve demiryoluyla nakline yönelik
gerekli tedbirleri alır.
ç) Tasıma faaliyetlerinin yerine getirilmesinde gerekli gördügü yetki belgelerini alır, alınmasını saglar.
d) Ortaklarının karayolu yük tasımacılıgı hizmetleri ile ilgili her türlü araç, gereç ve malzemelerini tedarik eder, gerektiginde imal eder.
e) Kooperatifin amacına uygun araçları kiralar, kiraya verir, satın alır, gerektiginde satar, ortaklarından devir alır veya devreder.
f) Amaç ve faaliyet konuları kapsamında depolar, antrepolar, ambarlar, sundurmalar, açık sahalar, yakıt ikmal istasyonu, sosyal tesis, terminal gibi isletmeler, park alanları, bakım
ve tamir tesisleri, irtibat büroları ve ofisler kurar, kiralar, devralır, isletir veya isletilmesini saglar, gerektiginde kiraya verir.
g) Amaçları dogrultusunda yük tasımacılıgına yönelik gerekli araçlar ile gayrimenkul ve isletmeler satın alır, kiralar veya yaptırır, gerekirse satar.
g) Kooperatifin kredi ihtiyacının karsılanması amacıyla ilgili finansman kuruluslarına basvuruda bulunur, borçlanır, açılan kredinin zamanında ve amacına uygun kullanılmasını
saglayıcı tedbirleri alır.
h) Diger kooperatiflerle is birligi yapar.
ı) Amaçlarını gerçeklestirmeye uygun faaliyetlerde bulunan sirketlere ortak olabilir.
i) Tasıma kooperatifleri üst kurulusuna girer.
j) Ortaklarının kooperatif konusu ile ilgili sigorta ihtiyaçlarına aracı olur.
k) Yurt içinde ve yurt dısında subeler açabilir.
l) Kooperatifin faaliyetleri kapsamında verilen hizmetin kalitesinin yükseltilmesine yönelik arastırmalar yapar, bu konuda danısmanlık hizmeti alır, ortaklarını egitir ve bu amaçla
gerekli personel istihdam eder.
m) Gerektiginde konusu ile ilgili egitim, yayın, arastırma ve benzeri faaliyetlerde bulunur.
n) Amaçları dogrultusunda fonlar olusturabilir.
o) Ortaklarının uluslararası ve ulusal mevzuat geregi hazırlanacak rapor ve belgelerle ilgili düzeni ve denetimi saglamak için çalısma ve kayıt sistemini kurar, bilgisayar
programları yaptırır veya satın alır.
SERMAYE VE PAYLAR
SERMAYE
MADDE 7- (1) Kooperatifin sermayesi ortakların taahhüt ettikleri payların toplam tutarlarından ibaret olup degiskendir. Herhangi bir tarihteki toplam sermayesi ise mevcut
ortakların taahhüt ettikleri pay adedi toplamının, bir ortaklık payı degeriyle çarpımına göre hesaplanır ve gerektiginde bu tespite yönelik yönetim kurulu kararı, belgeleri ibraz
edilmek sartıyla ticaret siciline tescil ettirilir. Ancak, sermayenin en az haddi 70000,00 Türk Lirasıdır.
(2) Ayni sermaye konabilir. Ayın nev'inden sermaye konması halinde 1163 sayılı Kanunun 21 inci ve 22 nci maddelerine göre hareket olunur.
PAYLAR
MADDE 8- (1) Bir ortaklık payının degeri 100 Türk lirasıdır. Ortaklar en çok 5.000 pay taahhüt edebilirler. Ancak, her ortagın en az 100 pay taahhüt etmesi zorunludur.
(2) Ortaklık payları, 19 uncu maddeye göre düzenlenen ortaklık senedinde gösterilir. Senetle temsil edilmeyen paylar 100 Türk lirası olarak itibar olunur.
(3) Pay kooperatife karsı bölünemez. Bir payın birden fazla sahibi bulundugu takdirde, bunlar kooperatife karsı haklarını ancak ortak bir temsilci aracılıgıyla kullanabilirler. Böyle
bir temsilci atamadıkları takdirde, kooperatifçe söz konusu payın maliklerinden birine yapılacak tebligat tümü hakkında geçerli olur.
(4) Bir ortagın, sahip oldugu veya kiraladıgı araç sayısından daha fazla paya sahip olması, o ortagın kooperatif tüzel kisiligince sunulan hizmetlerden sahip oldugu veya kiraladıgı
araç sayısından daha fazla yararlanmasını saglamaz.
PAYLARIN ÖDENMESİ
MADDE 9- (1) Kurucuların taahhüt ettikleri pay bedellerinin en az ¼’ü tescilden önce, gerisi de kooperatifin tescilini izleyen yirmidört ay içinde ödenir.
(2) Nakdî ödemeler, 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanununa baglı bir bankada, kurulmakta olan kooperatif adına açılacak özel bir hesaba, sadece kooperatifin
kullanabilecegi sekilde yatırılır. Taahhüt edilen payların, kanunda veya anasözlesmede öngörülmüs bulunan ve kanunda yazılı olandan daha yüksek olan tutarlarının ödendigi,
ticaret siciline yöneltilecek bir banka mektubu ile ispatlanır. Banka, bu tutarı, kooperatifin tüzel kisilik kazandıgını bildiren bir sicil müdürlügü yazısının sunulması üzerine, sadece
kooperatife öder.
(3) Kurucuların sermayenin tamamını ödemeyi sartsız kabul ettikleri ve anasözlesmedeki imzaların ticaret sicili müdürlügünce onaylandıgı tarihten itibaren kooperatif üç ay içinde
tüzel kisilik kazanamadıgı takdirde, bu hususu dogrulayan bir sicil müdürlügü yazısının sunulması üzerine, bedeller banka tarafından sahiplerine geri verilir.
ORTAKLIK İŞLEMLERİ
ORTAKLIK ŞARTLARI
MADDE 10- (1) Kooperatife ortak olabilmek için asagıdaki nitelik ve sartların varlıgı gereklidir.
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandası ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip gerçek kisi ya da kamu veya özel hukuk tüzel kisisi olmak.
b) Yük tasımacılıgı isi ile istigal etmek.
c) Tasıma komisyonculugu yapmamak.
ç) Kooperatifin amacına uygun bir motorlu araca sahip olmak veya bu nitelikte bir aracı en az iki yıl süreyle kiralamak.
d) Aynı amaçlı baska bir yük tasıma kooperatifine ortak olmamak.
(2) Birinci fıkranın (b) bendinde öngörülen nitelik, faaliyete devam edildigine iliskin vergi dairesinden alınacak belge ve tasımacılık isi ile istigal edildigini gösteren ilgili kamu
kurumu niteligindeki meslek kurulusundan (Oda) saglanacak tanzim tarihi itibariyle 6 aylık süreyi asmamıs belge ile kanıtlanır.
(3) Birinci fıkranın (ç) bendinde belirtilen aracın, amaca uygun oldugunu kanıtlayıcı belgelerin (araç ruhsatı) güncel ve noter onaylı olması sarttır.
(4) Araç kiralama yoluyla ortak olacaklar için kiralama sözlesmesinin noter onaylı olması sarttır.
(5) Ayrıca, mülkiyeti birden fazla kisiye ait olan bir araç üzerinden de ortaklık iliskisi kurulabilir. Ancak, ortaklık sartlarını tasıyan pay sahiplerinden yalnızca biri, diger pay
sahiplerinin noter onaylı muvafakatini almak suretiyle kooperatife ortak olabilir.
ORTAKLIĞA KABUL
MADDE 11- (1) Gerekli sartları tasıyıp da kooperatife ortak olmak isteyenler, yazılı olarak yönetim kuruluna basvururlar. Bu basvuru yazısına 10 uncu maddede belirtilen ortaklık
sartlarının tasındıgını gösteren belgeler eklenir. Ayrıca, bu basvuruda anasözlesmenin tüm hükümlerinin ve getirilen yükümlülüklerinin kabul edildigi açıkça belirtilir.
(2) Ortaklıga kabul yönetim kurulunun kararı ile gerçeklesir.
(3) Yönetim kurulu, ortaklar ile ortak olmak için basvuranların 10 uncu maddede gösterilen sartlarını tasıyıp tasımadıgını arastırmak zorundadır.
(4) Yönetim kurulu basvuruyu bir ay içinde sonuçlandırır ve basvuru sahibine kararı taahhütlü mektupla ya da elden imza karsılıgında teblig eder. Basvuru sahibi hakkında,
ortaklıga kabul kararı alındıgı takdirde, kararın kendisine bildirildigi tarihten itibaren bir ay içinde sermaye taahhüdünün, diger ortaklarca ödenmis taksiti ile yönetim giderleri için
ödenen aidatlar hariç o tarihe kadar ödenmis olan paralara esit tutarı bir defada öder.
(5) 17 nci MADDE uyarınca devir yolu ile ortaklıga alınanlar hariç olmak üzere daha sonra ortaklıga kabul edileceklerden, dördüncü fıkrada belirtilen tutarın üzerinde para talep
edilmesi, genel kurulun bu hususta karar alması halinde mümkündür.
ORTAK SAYISI
MADDE 12- (1) Kooperatifin ortak sayısı en az 7 kisidir.
ORTAKLIKTAN ÇIKMA
MADDE 13- (1) Her ortak, hesap senesi sonundan en az bir ay önce yönetim kuruluna yazı ile basvurmak suretiyle ortaklıktan çıkabilir. Yönetim kurulu bu hükme uygun olarak
yapılacak istege ragmen yazılı basvurunun kooperatif kayıtlarına girisinden itibaren bir ay içinde kabulden kaçınırsa, ortak, çıkma dilegini noter aracılıgı ile yönetim kuruluna
bildirir. Bildiri tarihinden itibaren çıkma gerçeklesir.
ORTAKLIKTAN ÇIKARMA VE ORTAKLIĞIN DÜŞMESİ
MADDE 14- (1) Durumları asagıda gösterilen hallere uyanlar yönetim kurulu kararı ile ortaklıktan çıkarılır.
a) Ortaklık sartlarından araçla ilgili olanları kaybettigi tarihten itibaren altı aylık süre içerisinde bu sartı saglamayanlar ile 10 uncu maddede belirtilen ortaklık sartlarından birini
kaybedenler.
b) Kooperatifin para, mal ve belgeleri üzerinde isledikleri suçlardan dolayı mahkûm olanlar.
(2) Ortaklar, bu maddede gösterilmeyen sebeplerle ortaklıktan çıkarılmazlar.
(3) Çıkarma kararı gerekçeli olarak yönetim kurulu karar defteri ile ortaklar defterine kaydedilir. Kararın onaylı örnegi, çıkarılan ortaga teblig edilmek üzere on gün içinde notere
tevdi edilir. Ortak, çıkarma kararının teblig tarihinden itibaren üç ay içinde itiraz davası açabilir veya genel kurula itiraz edebilir. Bu itiraz, ilk toplanacak genel kurula sunulmak
üzere yönetim kuruluna noter aracılıgı ile teblig ettirilecek bir yazı ile yapılır. Genel kurula itiraz edildigi takdirde, yönetim kurulunun çıkarma kararı aleyhine itiraz davası
açılamaz. Genel kurulca verilecek karara karsı itiraz davası hakkı saklıdır.
(4) Üç aylık süre içinde genel kurula veya mahkemeye basvurmak suretiyle itiraz edilmeyen çıkarma kararları kesinlesir.
(5) Haklarındaki çıkarma kararı kesinlesmeyen ortakların yerlerine yeni ortak alınamaz. Bu kisilerin ortaklık hak ve yükümlülükleri, çıkarma kararı kesinlesinceye kadar devam
eder.
(6) Parasal yükümlülüklerini otuz gün geciktirmeleri üzerine, yönetim kurulunca noter aracılıgı ile yapılacak ihtarı takip eden on gün içinde bu yükümlülüklerini yerine
getirmeyenlere yine aynı kurulca ikinci ihtar yapılır. Ikinci ihtarı takip eden bir ay içerisinde de yükümlülüklerini yerine getirmeyenlerin ortaklıkları 1163 sayılı Kanunun 27 nci
maddesi uyarınca düser. Buna iliskin gerekli islemler yönetim kurulunca yürütülür.
ORTAKLIĞI SONA ERENLERLE HESAPLAŞMA
MADDE 15- (1) Devir dısında bir nedenle ortaklıgı sona erenlerin sermaye ve diger alacakları, o yılın bilançosuna göre hesaplanıp, bilançonun genel kurulda kabul edilmesinden
itibaren bir ay içinde geri verilir.
(2) Ancak, ortaklıgı sona erenlerin yerine yeni ortak alınması halinde eski ortagın 21 inci MADDE uyarınca ödedigi gider taksitleri (yönetim giderleri hariç) derhal geri verilir.
(3) Ayrılan ortaklar, kooperatifin yedek akçeleri üzerinde bir hak iddia edemezler.
(4) Ortaklıgı sona erenlerin alacak ve hakları, bunları isteyebilecekleri günden itibaren bes yıl geçmekle zaman asımına ugrar.
ÖLEN ORTAĞIN DURUMU
MADDE 16- (1) Ölen ortagın kanuni mirasçılarının üç ay içinde 10 uncu maddedeki ortaklık sartlarını tasıyan bir temsilci tayin ederek kooperatife bildirmeleri halinde ortaklık hak
ve yükümlülükleri kanuni mirasçıları lehine devam eder.
(2) Mirasçıların temsilci tayin etmemeleri veya ortaklıga devam etmek istememeleri halinde, ölen ortagın alacak ve borçları 15 inci MADDE hükümlerine göre tasfiye edilir.
ORTAKLIĞIN DEVRİ
MADDE 17- (1) Ortaklık, yazılı olarak yönetim kuruluna bildirilmek suretiyle 10 uncu maddede gösterilen ortaklık sartlarını tasıyan kisilere devredilebilir.
(2) Yönetim kurulu, bu sekilde ortaklıgı devralan kisiyi ortaklıga kabulden kaçınamaz.
(3) Devir halinde eski ortagın kooperatife karsı tüm hak ve yükümlülükleri yeni ortaga geçer. Kooperatifçe, bu devir sebebiyle taraflardan ayrıca bir ödemede bulunmaları
istenemez.
ORTAKLIĞA TEKRAR GİRME
MADDE 18- (1) Ortaklıgı sona erenler, ayrılma sebeplerinin ortadan kalkması halinde yeniden ortaklıga kabul edilebilirler.
(2) 14 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi geregince çıkarılanlar kooperatife yeniden ortak olamazlar.
ORTAKLIK SENEDİ
MADDE 19- (1) Her ortagın ortaklık haklarının, ada yazılı ortaklık senedi ile temsil olunması sarttır. Bu senede kooperatifin unvanı, senet sahibinin adı ve soyadı, is ve konut
adresi, kooperatife girdigi ve çıktıgı tarihler yazılır. Bu hususlar, senet sahibi ile kooperatifi temsile yetkili olan kimseler tarafından imzalanır. Ortagın yatırdıgı veya çektigi paralar
tarih sırası ile kaydedilir. Bu kayıtlar kooperatifin ödedigi paralara ait ise ortak imza eder. Imzalı ortak senedi makbuz hükmündedir. Mezkûr senet anasözlesmeyi ihtiva etmek
sartıyla ortaklık cüzdanı seklinde de düzenlenebilir. Ortaklık senetleri kıymetli evrak niteliginde olmayıp sadece ispat vesikası hükmündedir.
ORTAKLARIN ŞAHSİ SORUMLULUKLARI
MADDE 20- (1) Her ortak, kooperatifin borçlarına karsı, taahhüt ettigi pay tutarı kadar sorumludur.
(2) Kooperatiften iliskisi kesilen ortagın sorumlulugu, ayrıldıgı tarihten itibaren iki yıl devam eder.
(3) Kooperatife giren her ortak, girisinden önce dogmus olan kooperatif borçlarından dolayı diger ortaklar gibi sorumlu olur.
(4) Yönetim kurulu üyeleri ile denetçilerin sorumlulukları hakkındaki hükümler saklıdır.
ORTAKLIK PAYI DIŞINDAKİ ÖDEMELER VE EK ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
MADDE 21- (1) Ortaklar, taahhüt ve tediye ettikleri ortaklık payı bedelleri dısında, kooperatif amaçlarının gerçeklesmesini saglamak üzere genel kurulca kararlastırılacak
miktarlardaki gider taksitlerini ödemek zorundadırlar. Bu kararlarda 33 üncü maddenin ikinci fıkrasında gösterilen nisap aranır.
(2) Kooperatifin bilanço açıgı sırasıyla yedek akçelerden, kooperatifin özel fonlarından ve ortakların sermaye paylarından karsılanır. Bunların bilanço açıgının kapatılmasında
yetersiz kalması halinde genel kurul ödemenin miktarını ve seklini belirleyerek yürürlükteki net asgari ücretin yarısına kadar ortaklardan ek ödeme istenmesine karar verebilir.
KOOPERATİFİN ORGANLARI VE YÖNETİMİ
KOOPERATİFİN ORGANLARI
MADDE 22- (1) Kooperatifin organları sunlardır:
a) Genel kurul,
b) Yönetim kurulu,
c) Denetim kurulu.
GENEL KURUL
GÖREV VE YETKİLERİ
MADDE 23- (1) En yetkili organ olan genel kurulun görev ve yetkileri sunlardır:
a) Bilânço, bilânço hesaplarının dökümü, gelir-gider farkı hesapları ile yönetim kurulu ve denetçiler tarafından verilen raporları inceleyerek kabul veya reddetmek, gelir gider
farkının dagıtımı konusunu karara baglamak,
b) Yönetim ve denetim kurulu üyeleri ile kooperatifin dıs denetime tabi olması halinde dıs denetçiyi seçmek, ibra etmek veya sorumluluklarına karar vermek, gerektiginde bunları
azletmek,
c) Yönetim ve denetim kurulu üyeleri ile kooperatifin dıs denetime tabi olması halinde dıs denetçiye verilecek aylık ücret, huzur hakkı ve yolluk miktarı ile bütçeyi görüserek
karara baglamak,
ç) Yönetim kurulu tarafından verilen ortaklıktan çıkarma kararlarına karsı yapılan itirazları inceleyip karara baglamak,
d) Kanun (13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 391 inci maddesinde sayılanlar hariç), anasözlesme ve iyi niyet esasları ile genel kurul kararlarına aykırı
oldugu ileri sürülen yönetim kurulu kararlarının iptal edilip edilmeyecegi konusunda karar almak,
e) Ortaklardan tahsil edilecek taksit miktar ve ödeme sartları ile gecikme halinde uygulanacak esasları tespit etmek,
f) Üst kurulusa girmeye ve çıkmaya karar vermek ve bu kurulusta görevlendirilecek temsilcileri seçmek,
g) Amaçlarını gerçeklestirmeye yönelik uygun faaliyet konusu bulunan kooperatif, sirket ve diger tesekküllere girme ve çıkmaya karar vermek,
g) Anasözlesmede yapılması öngörülen degisiklikler hakkında karar almak,
h) Kooperatifin amacına uygun tesisler ile gayrimenkul alımında ve satımında takip edilecek usul ve esaslar ile alınacak tesis ve gayrimenkulün niteligini, yerini ve azami fiyatını,
satılacak tesis veya gayrimenkulün asgari fiyatını belirlemek,
ı) Insaat islerinin yaptırılma yöntemini kararlastırmak,
i) Hesap tetkik komisyonu seçmek ve bu komisyonun çalısmasıyla ilgili usul ve esasları tespit etmek,
j) Tasıma konularının tür ve niteligi ile önemi göz önüne alınmak suretiyle tasıma islerinin bir sıra ve düzen içinde yaptırılması konusundaki genel esaslar ile ilgili Yönetmeligi
tasdik etmek ve bu yönetmelikte yapılacak degisiklikleri karara baglamak,
k) Kooperatifin dagılması hakkında karar vermek, tasfiye kurulunu seçmek,
l) Kanun ve anasözlesme ile genel kurula tanınmıs olan diger konular hakkında karar vermek.
(2) Genel kurul, birinci fıkrada sayılan görev ve yetkilerini devir ve terk edemeyecegi gibi kooperatifin amaçları ile ilgili her türlü isler hakkında da karar verebilir.
OY HAKKI VE TEMSİL
MADDE 24- (1) Genel kurul toplantısına, yönetim kurulu tarafından Kooperatif Bilgi Sistemi (KOOPBIS)’nden alınan ortaklar listesinde adı bulunanlar katılabilir.
(2) Toplantı tarihinden üç ay evvel ortak olmayanlar hariç her ortak genel kurula katılma hakkına sahiptir.
(3) Her ortak yalnız bir oya sahip olup yazı ile izin verilmek suretiyle bir ortak diger bir ortagı, oyunu kullanmak üzere temsilci tayin edebilir.
(4) Ortak sayısı bini geçtiginde her ortak en çok dokuz olmak üzere birden fazla ortagı temsil edebilir. Ancak yönetim ve denetim kurulu seçimlerinde her ortak en fazla bir ortagı
temsilen oy kullanabilir.
(5) Genel kurul toplantılarında, es ve birinci derece (ortagın; çocugu, anne ve babası, esinin annesi ve babası) akrabalar için temsilde ortaklık sartı aranmaz.
(6) Katılma haklarını temsilci olarak kullanan kisi, temsil edilenin talimatına uyar. Talimata aykırılık, oyu geçersiz kılmaz. Temsil edilenin temsilciye karsı hakları saklıdır.
(7) Kooperatifin islerinin görülmesine herhangi bir surette katılmıs olanlar, yönetim kurulunun ibrasına ait kararlarda oylamaya katılamazlar. Bu hüküm denetçiler hakkında
uygulanmaz. Ancak, denetçiler kendi ibralarında oy kullanamaz.
(8) Ortaklardan hiçbiri kendisi, esi veya usul ve füruu ile kooperatif arasında ortaklık iliskileri dısındaki sahsi bir ise veya uyusmazlıga ait görüsmelerde oy kullanamaz.
TOPLANTI ŞEKİLLERİ VE ZAMANI
MADDE 25- (1) Genel kurul, olagan ve olaganüstü olmak üzere iki sekilde toplanır. Olagan genel kurul toplantısının her yılın ilk altı ayı içinde yapılması zorunludur.
(2) Ancak; kooperatif üst kurulusuna ortak olunması, genel kurul toplantısının gündemine konuyla ilgili MADDE konulması ve Ticaret Bakanlıgınca belirlenen usul ve esaslara
uygun hareket edilmesi sartıyla, olagan genel kurul toplantıları en fazla iki hesap dönemini kapsayacak sekilde ve birlestirilerek yapılabilir.
(3) Olaganüstü genel kurul, kooperatif islerinin ve anasözlesme hükümlerinin gerektirdigi zaman ve surette toplanır.
GENEL KURUL TOPLANTISINA ELEKTRONİK ORTAMDA KATILIM
MADDE 26- (1) Kooperatifin genel kurul toplantılarına katılma hakkı bulunan ortakları bu toplantılara, 24/4/1969 tarihli ve 1163 sayılı Kooperatifler Kanununun 45 inci maddesinin
yedinci fıkrası uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Yönetim kurulu tarafından karar alınması veya genel kurul tarihinden 20 gün önce 4’den az olmamak üzere ortakların en
az 1/10’unun yazılı olarak talep etmesi halinde genel kurul toplantısı elektronik ortamda yapılır. Kooperatif, 14/1/2022 tarihli ve 31719 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Kooperatiflerde Elektronik Ortamda Yapılacak Genel Kurullara Iliskin Yönetmelik hükümleri uyarınca ortaklarının genel kurul toplantılarına elektronik ortamda katılmalarına, görüs
açıklamalarına, öneride bulunmalarına ve oy kullanmalarına imkân tanıyacak elektronik genel kurul sistemini kurabilecegi gibi bu amaç için olusturulmus sistemlerden de hizmet
satın alabilir. Yapılacak tüm genel kurul toplantılarında anasözlesmenin bu hükmü uyarınca, kurulmus olan sistem üzerinden ortakların ve temsilcilerinin, anılan Yönetmelik
hükümlerinde belirtilen haklarını kullanabilmesi saglanır.
TOPLANTI YERİ VE ÇAĞRIYA YETKİLİ OLANLAR
MADDE 27- (1) Genel kurul, kooperatif merkezinin bulundugu yerlesim birimi dahilindeki uygun bir yerde toplanır.
(2) Genel kurul, yönetim kurulunca toplantıya çagrılır.
(3) Gerekli hallerde denetim kurulu, kooperatifin ortagı bulundugu üst birlik ve tasfiye memurları genel kurulu toplantıya çagırma yetkisine sahiptirler.
(4) Genel kurul birinci ve ikinci fıkralarda belirtilen sekilde toplanamadıgı takdirde Ticaret Bakanlıgınca toplantıya çagrılabilir.
(5) Ayrıca, dört ortaktan az olmamak kaydıyla toplam ortak sayısının 1/10’unun istegi halinde, genel kurul on gün içinde yönetim kurulu tarafından toplantıya çagrılır. Bu
basvurunun müstereken ve noter tebligatı ile yapılması gerekir. Yönetim kurulunca bu istegin zamanında yerine getirilmemesi durumunda Ticaret Bakanlıgınca genel kurul
toplantıya çagrılabilir. Çagrılmadıgı takdirde istek sahipleri mahalli mahkemeye basvurarak genel kurulu bizzat toplantıya çagırma izni alabilirler.
(6) Genel kurul, süresi dolmus olsa bile, yönetim kurulu tarafından toplantıya çagrılabilir. Tasfiye memurları da, görevleri ile ilgili konular için, genel kurulu toplantıya çagırabilirler.
(7) Yönetim kurulunun, devamlı olarak toplanamaması, toplantı nisabının olusmasına imkân bulunmaması veya mevcut olmaması durumlarında, mahkemenin izniyle, tek bir
ortak genel kurulu toplantıya çagırabilir. Mahkeme kararı kesindir.
ÇAĞRININ ŞEKLİ
MADDE 28- (1) Olagan ve olaganüstü toplantılara iliskin çagrılar iadeli taahhütlü mektupla veya yazılı olarak imza karsılıgında yapılır. Çagrının, kooperatife yazılı olarak iletilmis
olması sartıyla ortagın GSM (cep telefonu) numarasına veya elektronik posta adresine gönderilecek ileti (SMS, e-posta vb.) aracılıgıyla yapılması da mümkündür. Alıcıdan
kaynaklanan nedenlerle teslim edilemeyen bu tür iletiler bir tam gün geçtikten sonra bir defaya mahsus olmak üzere yenilenir. Yayınlanan ilanlar ile bildirimlere iliskin “Gönderi
Teslimat Bilgisi” dökümünün, genel kurul evrakı ile birlikte basılı sekilde ya da elektronik ortamda muhafazası ve incelemeye hazır tutulması sarttır.
(2) Çagrının, toplantı gününden en az otuz gün önce ve en çok iki ay içinde yapılması, toplantının gün ve saati ile yerinin ve gündem maddelerinin bildirilmesi zorunludur.
(3) Çagrıda, birinci toplantıda çogunluk saglanamadıgı takdirde yapılacak olan sonraki toplantının tarihi, saati ve yeri açıklanarak yeni bir bildirime gerek kalmaksızın bir defada
ortaklara duyuru yapılabilir. Toplantılar arasında en az yedi en fazla otuz gün süre bulunması gerekir. Sürenin hesabında duyuru ve toplantı günleri hesaba katılmaz.
(4) Anasözlesmenin degistirilmesi söz konusu ise yapılacak duyuruda degistirilecek maddelerin numaralarının yazılması ile yetinilir.
BÜTÜN ORTAKLARIN HAZIR BULUNMASI
MADDE 29- (1) Kooperatifin bütün ortaklarının veya temsilcilerinin hazır bulunması ve itirazın olmaması halinde genel kurul toplantılarına iliskin diger hükümler saklı kalmak sartı
ile toplantıya çagrı hakkındaki hükümlere uyulmamıs olsa dahi kararlar alınabilir. Ancak, kararların muteber olabilmesi için toplantıda Bakanlık Temsilcisi bulundurulması
hususunda gerekli islemlerin yapılmıs olması sarttır.
(2) Birinci fıkraya göre alınan kararlar, tüm ortaklar veya ortakların toplantıda oy birligi ile seçecekleri temsilciler tarafından imzalanacak bir tutanaga baglanır.
BAKANLIĞA MÜRACAAT VE GÖNDERİLECEK BELGELER
MADDE 30- (1) Genel kurul tarihi ile yeri ve gündemi toplantıdan en az onbes gün önce kooperatif merkezinin bulundugu yerdeki Valilige (Bakanlık Tasra Teskilatı) yazılı olarak
bildirilir.
(2) Bu bildirime, Bakanlıkça tespit edilen temsilci ücretinin ilgili muhasebe birimi hesabına yatırıldıgını gösteren belge eklenerek toplantıda temsilci bulundurulması talep edilir.
GÜNDEM
MADDE 31- (1) Olagan genel kurul toplantısının gündeminde sırasıyla su hususlar bulunur:
a) Açılıs ve toplantı baskanlıgının olusturulması.
b) Yönetim ve denetim kurulu raporları ile kooperatifin dıs denetime tabi olması halinde dıs denetim raporunun okunması ve müzakeresi.
c) Finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdiki.
ç) Yönetim ve denetim kurulu üyelerinin ibrası.
d) Faaliyet yılı içinde yönetim kurulu üyeliginde eksilme meydana gelmis ve yönetim kurulunca atama yapılmıs ise atamanın genel kurulca onaylanması.
e) Görev süreleri sona ermis olan yönetim ve denetim kurulu üyeleri ile kooperatifin dıs denetime tabi olması halinde dıs denetçinin seçilmesi ve bunların görev sürelerinin tespiti
f) Yönetim ve denetim kurulu üyeleri ile kooperatifin dıs denetime tabi olması halinde dıs denetçinin ücret, huzur hakkı gibi parasal haklarının belirlenmesi.
g) Gelecek yılın bütçe ve çalısma programının görüsülmesi ve karara baglanması.
g) Gerekli görülecek diger hususlar.
(2) Gerekli görülecek diger hususlar gündeme açıkça yazılmalıdır. Görüsülecek konu önceden tespit edilip gündeme yazılmadan, “Gerekli görülecek diger hususlar” seklinde bir
gündem maddesi belirlenemez.
(3) Kanun ve anasözlesme geregi genel kurulun yetkisinde olan ve olaganüstü genel kurul toplantı gündemini olusturan her türlü konu, olagan genel kurul toplantı gündemine
yazılabilir.
(4) Dörtten az olmamak üzere ortakların en az 1/10'u tarafından genel kurul toplantı tarihinden en az yirmi gün önce müstereken ve noter tebligatı ile bildirilecek hususların
gündeme konulması zorunludur.
(5) Gündemde olmayan hususlar görüsülemez. Ancak, kooperatife kayıtlı ortakların en az 1/10'unun gündem maddelerinin görüsülmesine geçilmeden önce yazılı teklifte
bulunmaları halinde, hesap tetkik komisyonunun seçilmesi, bilânço incelemesinin ve ibranın geriye bırakılması, çıkan veya çıkarılan ortaklar hakkında karar alınması, genel
kurulun yeni bir toplantıya çagrılması ve kanun, anasözlesme ve iyi niyet esasları ile genel kurul kararlarına aykırı oldugu ileri sürülen yönetim kurulu kararlarının iptali, yönetim
kurulu üyeleri ile denetçilerin azli ve yerlerine yenilerinin seçilmesi ile ilgili hususlar, genel kurula katılanların yarıdan bir fazlasının kabulü ile gündeme alınır.
(6) Yapılan denetim sonucunda veya herhangi bir sebeple Bakanlıkça, kooperatif genel kurulunda görüsülmesi istenen konuların gündeme konulması zorunludur.
(7) Gündem, genel kurulu toplantıya çagıran tarafından belirlenir.
GENEL KURUL TOPLANTISINA KATILMA HAKKINI HAİZ ORTAKLARI GÖSTERİR LİSTE
MADDE 32- (1) Yönetim kurulu, KOOPBIS’ten temin edecegi genel kurula katılma hakkını haiz ortakları gösterir listeyi genel kurul toplantısından önce toplantı yerinde
bulundurmakla yükümlüdür. Bu listede genel kurula katılma hakkı olan ortakların; ortaklık numaraları, isim ve soy isimleri ile imza yerleri bulunur.
(2) Genel kurula katılma hakkını haiz ortakları gösterir liste, toplantıya katılanlar ile genel kurul baskanı ve Bakanlık temsilcisi tarafından imzalanır.
(3) Kooperatif ortaklarına, KOOPBIS üzerinden, genel kurula katılma hakkını haiz ortakları gösterir listeye erisim yetkisi verilir. Mezkûr listenin kooperatif kayıtlarına uygun ve
dogru olarak hazırlanmasından yönetim kurulu sorumludur.
GÖRÜŞME VE KARAR NİSABI
MADDE 33- (1) Genel kurulun toplanabilmesi ve gündemdeki konuların görüsülebilmesi için kooperatife kayıtlı ortaklardan genel kurula katılma hakkına sahip olanların en az
1/4'ünün sahsen veya temsilen toplantıda hazır bulunması gerekir. Ilk ve müteakip toplantılarda aynı nisap aranır.
(2) Genel kurulda kararlar toplantı nisabının saglanması kosuluyla oylama sırasındaki mevcudun yarıdan fazlasının oyu ile alınır. Ancak seçimlerde en çok oyu alan aday
seçilmis sayılır.
(3) Ancak, kooperatifin dagılması, diger bir kooperatifle birlesmesi ve anasözlesmede degisiklik yapılması ile ilgili kararlar, fiilen kullanılan oyların 2/3 çogunlugu ile alınır.
(4) Sorumluluk hükümlerinin degistirilmesine iliskin genel kurul kararlarında 1163 sayılı Kanunun 52 nci maddesi hükmüne göre islem yapılır.
TOPLANTININ AÇILMASI VE TOPLANTI BAŞKANLIĞI
MADDE 34- (1) Genel kurul toplantısı; Bakanlık Temsilcisi bulundurulması hususunda usulüne uygun basvurunun ve 1163 sayılı Kanunun 87 nci maddesine göre islem
yapıldıgının tespiti ile toplantı nisabının saglanması üzerine ve çagrıyı yapan organca yetkili kılınan kimseler tarafından açılır. Müteakiben bir genel kurul toplantı baskanı ile
kararlastırılacak sayıda sekreter üye ve gerektiginde oy toplayıcı üye seçilir.
(2) Bu seçimde en çok oy alan adaylar seçilmis sayılır.
(3) Genel kurul toplantı baskan ve üyelerinin, ortaklardan veya kooperatifin üst kuruluslarının temsilcileri arasından seçilmesi sarttır.
(4) Genel kurul toplantısında murahhas üye ile en az bir yönetim kurulu üyesinin hazır bulunması sarttır. Diger yönetim kurulu üyeleri genel kurul toplantısına katılabilirler. Üyeler
ve denetçiler görüs bildirebilirler.
OY KULLANMANIN ŞEKLİ
MADDE 35- (1) Oylamalar genel olarak el kaldırmak (açık oylama) suretiyle yapılır. Genel kurula katılanların yarıdan fazlasının talebi halinde gizli oya basvurulur. Ancak,
kooperatifin ortak sayısı besyüzü geçtigi takdirde yönetim ve denetim kurulu seçimlerinde oylamalar gizli oy açık tasnif esasına göre yapılır.
(2) Gizli oylamada, kooperatif mührü ile mühürlenmis bos oy pusulalarının kullanılması esastır. Ancak, genel kurulca karar alınmak kaydıyla ayrıca basılı oy pusulası da
kullanılabilir. Genel kurulun yalnızca basılı oy pusulası kullanılması yolunda alacagı karar geçersizdir. Genel kurulda kooperatif mührü ile mühürlenmis bos oy pusulaları ve basılı
oy pusulalarından baskaca bir pusula seçim için kullanılamaz. Matbaada basılmıs veya yazı makinesi ile yazılmıs ya da çogaltılmıs oy pusulaları basılı oy pusulası sayılır.
BİLÂNÇONUN TASDİKİ VE İBRA
MADDE 36- (1) Bilançonun onaylanmasına iliskin genel kurul kararı, kararda aksine açıklık bulunmadıgı takdirde, yönetim kurulu üyelerinin ve denetçilerin ibrası sonucunu
dogurur. Bununla birlikte, bilançoda bazı hususlar hiç veya geregi gibi belirtilmemisse veya bilanço kooperatifin gerçek durumunun görülmesine engel olacak bazı hususları
içeriyorsa ve bu hususta bilinçli hareket edilmisse onama ibra etkisini dogurmaz.
(2) Denetçi raporları genel kurula sunulmayan kooperatiflerde; finansal tablolar, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu ve ibra hakkında alınan kararlar geçersizdir.
İBRANIN ETKİSİ
MADDE 37- (1) Ibra kararı genel kurul kararıyla kaldırılamaz. Bu konuda 1163 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükmü saklıdır.
(2) Genel kurulun, sorumluluktan ibraya iliskin kararı, ibranın kapsadıgı açıklanan maddi olaylara iliskin olarak, kooperatifin, ibraya olumlu oy veren ve ibra kararını bilerek
ortaklıgı devralan ortakların dava hakkını kaldırır. Diger ortakların dava hakları da ibra tarihinden itibaren altı ay geçmesiyle düser.
KOOPERATİFİN UĞRADIĞI ZARARIN TAZMİNİ
MADDE 38- (1) Kooperatifin ugradıgı zararın tazminini, kooperatif ve her bir ortak isteyebilir. Ortaklar tazminatın ancak kooperatife ödenmesini isteyebilirler.
(2) Genel kurulda kooperatifin ugradıgı zararın tazmini için, yönetim kurulu aleyhine tazminat davası açılması yönünde karar alınmıssa, bu dava kooperatif denetçileri tarafından
da genel kurul karar tarihinden itibaren bir ay içinde açılır. Bu müddetin geçirilmesi ile dava hakkı düsmez. Davanın reddi halinde, yönetim kurulu üyeleri tazminat talebinde
bulunamazlar.
KARARLARIN ETKİSİ
MADDE 39- (1) Kanun ve anasözlesmeye uygun surette toplanmıs genel kurulda alınan kararlar toplantıda bulunmayanlar veya aleyhte oy kullananlar hakkında da geçerli ve
baglayıcıdır.
KARARLARIN İPTALİ
MADDE 40- (1) Asagıda yazılı kimseler kanuna, anasözlesme hükümlerine ve iyi niyet esaslarına aykırı oldugu iddiası ile genel kurul kararları aleyhine, toplantıyı izleyen günden
baslamak üzere bir ay içinde kooperatif merkezinin bulundugu yerdeki mahkemeye basvurabilirler.
a) Toplantıda hazır bulunup da kararlara muhalif kalarak keyfiyeti tutanaga geçirten veya oyunu kullanmasına haksız olarak müsaade edilmeyen yahut toplantıya çagrının usulü
dairesinde yapılmadıgını veyahut gündemin geregi gibi ilan veya teblig edilmedigini yahut da genel kurul toplantısına katılmaya yetkili olmayan kimselerin karara katılmıs
bulunduklarını iddia eden pay sahipleri,
b) Yönetim kurulu,
c) Kararların yerine getirilmesi yönetim kurulu üyeleri ile denetçilerin sahsi sorumluluklarını mucip oldugu takdirde bunların her biri.
(2) Bozma davasının açıldıgı ve durusmanın yapılacagı gün yönetim kurulu tarafından usulen ilan olunur.
(3) Bir kararın bozulması bütün ortaklar için hüküm ifade eder. Bozma kararının kesinlesmesi halinde bu husustaki ilam tescil ve ilan ettirilir.
GENEL KURUL TUTANAĞI
MADDE 41- (1) Genel kurul toplantılarının muteber olması için, ortaklar ve temsilcilerin sayısı, genel kurulda sorulan soruları, verilen cevapları, alınan kararları, her karar için
kullanılan olumlu, olumsuz ve çekimser oyların sayılarını içeren bir tutanak düzenlenir.
(2) Genel kurul tutanagı, genel kurul baskanlıgı ve Bakanlık Temsilcisi tarafından imzalanır; aksi halde geçersizdir.
GENEL KURUL KARARLARININ TESCİL VE İLANI
MADDE 42- (1) Yönetim kurulu, genel kurul toplantı tutanagının noterce onaylanmıs bir suretini derhal Ticaret Sicili Müdürlügüne vermek ve bu tutanakta yer alan tescil ve ilana
tabi hususları tescil ve ilan ettirmekle yükümlüdür.
BAKANLIĞA GÖNDERİLECEK BELGELER
MADDE 43- (1) Toplantı gününden itibaren en geç bir ay içinde, yönetim ve denetim kurulları raporları ile bilânço ve gelir-gider cetvelleri genel kurul toplantı tutanagı ile ortaklar
listesinin ve istenebilecek diger belgelerin onaylı birer örnegi, kooperatifin ticaret siciline tescil edildigi yerdeki Bakanlık Tasra Teskilatına tevdi edilir.
YÖNETİM KURULU
SEÇİMİ VE SÜRESİ
MADDE 44- (1) Yönetim kurulu, genel kurulca en az bir, en çok dört yıl için seçilir ve en az üç üyeden olusur.
(2) Genel kurulca böyle bir süre tespiti yapılmaması halinde bir yıl için seçilmis sayılır.
(3) Kooperatifin, 1163 sayılı Kanunun 55 inci maddesi uyarınca çıkarılan 14/01/2022 tarihli ve 31719 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kooperatifçilik Egitimi Yönetmeligi
kapsamında egitim sartına tabi olması halinde yönetim kurulu üyeleri ve yedeklerinin seçilmelerini takiben en geç dokuz ay içinde kooperatifçilik egitim programını tamamlamaları
sarttır.
(4) Yönetim kuruluna seçilen üye sayısı kadar da yedek üye seçilir.
(5) Yönetim kurulunun asıl ve yedek üyeleri genel kurulda en çok oy alanlar arasından sıra ile belirlenir. Oylarda esitlik halinde kuraya basvurulur.
(6) Süresi sona eren üyeler yeniden seçilebilir. Genel kurul lüzum görürse yönetim kurulu üyelerini her zaman degistirebilir. 1163 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin üçüncü
fıkrası geregi genel kurul gündemine MADDE ilave etmek suretiyle yapılan seçim sonucu degistirilen yönetim kurulu üyelerinin yerine seçilenler, öncekilerin görev sürelerini
tamamlar.
SEÇİLME ŞARTLARI VE BAĞDAŞMAYAN GÖREVLER
MADDE 45- (1) Yönetim kurulu üyelerinde asagıdaki sartlar aranır.
a) Türk vatandası olmak,
b) Kooperatif ortagı olmak ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip bulunmak,
c) Amacı ve esas faaliyet konusu aynı olan baska bir kooperatifin yönetim kurulu üyesi olmamak,
ç) Devletin güvenligine karsı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin isleyisine karsı suçlar, zimmet, irtikâp, rüsvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıstırma, edimin ifasına fesat karıstırma, suçtan kaynaklanan malvarlıgı degerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından ya da 1163 sayılı Kanun
hükümlerine göre mahkûm olmamak,
d) Aynı zamanda kooperatifte denetçi olmamak,
e) Aynı zamanda diger yönetim kurulu üyelerinden birinin esi olmamak ve birbirleri ile ikinci derece dahil kan ve kayın hısımlıgı bulunmamak.
(2) Yönetim kurulu üyeligine seçilen tüzel kisiler, birinci fıkrada sayılan sartları tasıyan gerçek kisiler vasıtasıyla temsil edilirler.
(3) Seçilme sartları denetim kurulu tarafından arastırılır. Bu sartları tasımadıkları halde seçilenler ile sonradan kaybedenlerin görevlerine yönetim kurulunca son verilir.
(4) Haklarında birinci fıkranın (ç) bendinde sayılan suçlarla ilgili olarak kamu davası açılmıs olanların görevleri ilk genel kurul toplantısına kadar devam etmekle beraber, yönetim
kurulunca bu durumdaki üyelerin genel kurulca azli veya göreve devamı hakkında karar alınmak üzere yapılacak ilk genel kurul gündemine MADDE konulur.
(5) Yönetim kurulu üyeleri, kooperatifin ve kooperatifin baglı oldugu üst kurulusların hissedarı oldukları sirketlerde, katıldıkları vakıflarda ve diger tesekküllerde yönetim kurulu
üyesi veya denetçi olamazlar, personel olarak yahut baska bir sekilde ücretli görev alamazlar.
(6) Besinci fıkrada belirtilen diger görevleri bulunmasına ragmen yönetim kurulu üyesi olarak seçilenler, seçildikleri tarih itibariyle diger görevlerinden ayrılmak zorundadırlar. Bu
görevlerinden ayrılmayanların yönetim kurulu üyeligine seçilmelerine iliskin islemler hükümsüzdür. Seçildikten sonra besinci fıkradaki diger görevleri edinen yönetim kurulu
üyelerinin sonradan edindikleri görevlere iliskin seçilme veya görevlendirme islemleri ile sözlesmeler de hükümsüzdür. Yönetim kurulu üyeligine seçilme islemleri bu sekilde
hükümsüz olanların yerlerine yedekleri çagrılır.
(7) Yönetim kurulu üyelerinin fiilen bu görevleri yürüttükleri dönemde; bunların es ve ikinci derece dahil kan ve kayın hısımları, kooperatif ve kooperatifin baglı bulundugu üst
kuruluslar ile bunların % 50’den fazla hissedarı oldukları sirketlerde, katıldıkları vakıflarda ve diger tesekküllerde yönetim kurulu üyesi veya denetçi olamazlar, personel olarak
veya baska bir sekilde ücretli olarak ise alınamazlar.
(8) Bu MADDE hükümlerine aykırı uygulamalar denetçiler tarafından arastırılır.
GÖREV VE YETKİLERİ
MADDE 46- (1) Yönetim kurulu, kanun ve anasözlesme hükümleri içinde kooperatifin faaliyetini yöneten ve onu temsil eden icra organıdır.
(2) Yönetim kurulunun baslıca görev ve yetkileri sunlardır:
a) Tasıma konularının tür ve niteligi ile önemi göz önüne alınmak suretiyle tasıma islerinin bir sıra ve düzen içinde yaptırılması konusundaki usul ve esasları belirleyen bir
yönetmelik hazırlayarak genel kurulun onayına sunmak, bu yönetmelikte yapılacak degisiklikler konusunda da genel kurula teklif götürmek,
b) Ortakların yük tasıma hizmetlerinin pazarlanması ve bu hizmetlere iliskin ihtiyaçlarının karsılanması ile ilgili is programını düzenlemek ve uygulamak,
c) Yıllık bilanço ile gelir-gider hesabı ve bütçenin hazırlanmasını saglamak,
ç) Genel kurul toplantısı akabinde, genel kurulda alınan kararlar hakkında ortakları bilgilendirmek ve talep eden ortaklara genel kurul toplantı tutanagının bir örnegini vermek,
d) Ortaklar ile ortak olmak için basvuruların anasözlesmede belirtilen sartları tasıyıp tasımadıklarını arastırmak,
e)Kooperatifin amaçlarının gerçeklesmesinde kullanılmak üzere ilgili kuruluslardan borç para almak,
f) Kredi alma islerinde, kooperatife kredi açacak müesseselere olan taahhüt ve vecibelerden ortakları haberdar etmek,
g) Kooperatife yapılan bagısları kooperatif amacına uygun islerde kullanmak,
g) Bakanlıkça istenecek her türlü evrak ve vesaiki ibraz etmek, bilgi vermek ve denetim için gönderilen yetkililere gerekli kolaylıgı göstermek,
h)Kooperatifi resmi dairelerde, mahkemelerde ve üçüncü sahıslara karsı temsil etmek,
ı) Ibra etmek, dava açmak, sulh olmak veya davadan vazgeçmek,
i) Genel kuruldan karar almak sartı ile kooperatifin tasınır ve tasınmaz mallarını satmak, rehine koymak,
j) Dogacak sorumluluk yönetim kuruluna ait olmak üzere kendi ortakları arasından veya hariçten bir veya birkaç kisiyi kooperatifi ilzam edecek tasarruflarda bulunmaya veya
muayyen islerde kooperatifi temsil etmeye yetkili kılmak,
k) Kooperatifin ortak oldugu kooperatif, sirket ve tesekküllerde kooperatifi temsil etmek üzere görevlendirme yapmak,
l) Kooperatifin dıs denetime tabi olması halinde, dıs denetçi adaylarına iliskin gerekli arastırmayı yaparak, hazırladıgı listeyi (adayların nitelikleri, ücretleri vb. hususları içeren),
degerlendirilmek üzere genel kurulun bilgisine sunmak,
m) Kanun ve anasözlesme ile yönetim kuruluna verilen diger görevleri yerine getirmek.
GÖREV BÖLÜMÜ VE TOPLANTILAR
MADDE 47- (1) Yönetim kurulu üyeleri; seçimi takiben yapacakları ilk toplantıda ve her yıl aralarından bir baskan, bir baskan vekili, geregine göre de birer kâtip ve muhasip üye
seçerek görev bölümü yaparlar. Baskanın ve baskan vekilinin veya bunlardan birinin, genel kurul tarafından seçilmesi de mümkündür.
(2) Yönetim kurulu, baskanın bulunmadıgı zamanlarda baskan vekilinin, onun da bulunmadıgı zamanlarda zorunlu aylık toplantının yapılmasıyla sınırlı olmak üzere görev bölümü
toplantısında belirlenen diger yönetim kurulu üyelerinden birinin çagrısı ile toplanır. Yönetim kurulu en az ayda bir defa ve üye tam sayısının çogunlugu ile toplanır. Kararlar,
toplantıda bulunanların çogunlugu ile alınır. Oyların esitligi halinde keyfiyet gelecek toplantıya bırakılır. Onda da esitlik halinde söz konusu teklif reddedilmis sayılır.
(3) Kararların geçerli olabilmesi için toplantıya çagrının ispat edilebilecek bir yöntemle yapılması zorunludur.
(4) Toplantılarda bulunmayan üyeleri temsilen oy kullanılamaz ve toplantılara vekil aracılıgı ile de katılamaz.
(5) Özürsüz olarak üst üste üç toplantıda hazır bulunmayan üye çekilmis sayılır.
(6) Toplantılar kooperatif merkezinde yapılır. Ancak, üyelerin çogunlugunun tasvibi ile baska herhangi bir yerde de yapılabilir.
(7) Alınan kararlar tarih ve numara sırasıyla yönetim kurulu karar defterine islenir. Tüm üyelerin isimleri kararın bas tarafına yazılır ve alt tarafı toplantıya katılanlarca isim
yazılarak imzalanır.
(8) Verilen karara karsı olanlarla çekimser kalan üyeler, karsı olma veya çekimser kalma sebeplerini kararın altına yazarak imzalarlar.
MÜZAKEREYE KATILMA YASAĞI
MADDE 48- (1) Yönetim kurulu üyesi, kendisinin kooperatif dısı kisisel menfaatiyle veya alt ve üst soyundan birinin ya da esinin yahut üçüncü derece dâhil üçüncü dereceye
kadar kan ve kayın hısımlarından birinin, kisisel ve kooperatif dısı menfaatiyle kooperatifin menfaatinin çatıstıgı konulara iliskin müzakerelere katılamaz. Bu yasak, yönetim kurulu
üyesinin müzakereye katılmamasının dürüstlük kuralının geregi olan durumlarda da uygulanır. Tereddüt uyandıran hâllerde, kararı yönetim kurulu verir. Bu oylamaya da ilgili üye
katılamaz. Menfaat uyusmazlıgı yönetim kurulu tarafından bilinmiyor olsa bile, ilgili üye bunu açıklamak ve yasaga uymak zorundadır.
(2) Bu hükümlere aykırı hareket eden yönetim kurulu üyesi ve menfaat çatısması nesnel olarak varken ve biliniyorken ilgili üyenin toplantıya katılmasına itiraz etmeyen üyeler ve
söz konusu üyenin toplantıya katılması yönünde karar alan yönetim kurulu üyeleri bu sebeple kooperatifin ugradıgı zararı tazminle yükümlüdürler.
(3) Müzakereye, yasak nedeniyle katılmamanın sebebi ve ilgili islemler yönetim kurulu kararına yazılır.
TEMSİL, İLZAM VE YETKİ DEVRİ
MADDE 49- (1) Kooperatif adına düzenlenecek evrakın muteber olması veya kooperatifin ilzamı için, kooperatif unvanı altında temsile yetkili olanlardan ikisinin imzası gereklidir.
(2) Yönetim kurulu, kooperatifi temsile yetkili kılınan kimselerin isimlerini ve imzalarını ticaret siciline bildirir ve bu yetkiye dayanak olan kararları ticaret sicili müdürlügünde
yetkilendirilmis personele tasdik ettirir.
(3) Gerektiginde, ikinci fıkra hükmüne göre hareket edilerek imza yetkisine sahip kimseler degistirilebilir.
(4) Yönetim kurulu, kooperatifin yönetimini kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kisiye düzenleyecegi bir iç yönergeyle devredebilir. Bu iç
yönerge kooperatifin yönetimini düzenler; bunun için gerekli olan görevleri tanımlar, yerlerini gösterir, özellikle kimin kime baglı ve bilgi sunmakla yükümlü oldugunu belirler.
ÜYELİĞİN BOŞALMASI
MADDE 50- (1) Yönetim kurulu üyeleri, istifa etmek suretiyle her zaman çekilebilirler. Herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliginin bosalması halinde, yönetim kurulunca
aldıkları oy sırasına göre yedek üyeler çagrılır. Oyların esitligi halinde yönetim kurulu, esit oy alanlar arasından birini üyelige atar.
(2) Yönetim kurulu toplantı nisabını kaybederse bosalan yönetim kurulu üyeliklerine denetim kurulu tarafından geciktirilmeksizin yeteri kadar yedek üye çagrılır.
(3) Yedek üyelerle de yönetim kurulunun tamamlanamaması halinde, eger yönetim kurulu toplantı nisabını kaybetmemisse, kanuni sartları haiz birini geçici olarak yönetim kurulu
üyeligine seçip ilk genel kurulun onayına sunar. Onaylanması halinde selefinin süresini tamamlar. Yönetim kurulu toplantı nisabının altına düsmüsse, denetim kurulu tarafından
seçimler yapılmak üzere derhal genel kurul toplantıya çagrılır.
SORUMLULUK VE YASAK MUAMELELER
MADDE 51- (1) Yönetim kurulu, kooperatif islerinin yönetimi için gereken titizligi gösterir ve kooperatifin basarısı ve gelismesi yolunda bütün gayretini sarf eder.
(2) Üyeler, yönetim kurulundaki faaliyetleri sırasında ögrendikleri ticaret veya isletme sırlarını saklamakla yükümlüdürler.
(3) Yönetim kurulu; kendi tutanakları, genel kurul tutanakları, ortak listeleri, gelir-gider hesapları ve yıllık bilançonun usulüne uygun olarak hazırlanması ve saklanmasından, tetkik
olunmak üzere denetçilere verilmesinden sorumludur.
(4) Yönetim kurulu; yıllık faaliyet raporu, bilanço, gelir gider farkı hesapları ve denetleme organı ve varsa dıs denetçi tarafından tanzim edilen raporları, genel kurulun yıllık
toplantısından en az onbes gün öncesinden itibaren bir yıl süre ile kooperatif merkezinde, varsa subelerinde ve elektronik ortamda KOOPBIS’te ortakların tetkikine amade tutar.
Bu fıkra ve 32 nci maddenin üçüncü fıkrası kapsamında elde edilen kisisel veriler, sadece ortakların kooperatif is ve islemlerinden haberdar olmaları ve kooperatif organlarında
görev almak isteyen adayların kooperatif ortaklarına ulasabilmeleri amaçlarıyla kullanılabilir. Elde edilen veriler 24/3/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kisisel Verilerin Korunması
Kanununa aykırı olarak kullanılamaz, aktarılamaz veya baska bir sekilde islenemez.
(5) Kooperatifin ticaret sicili kayıtlarının, finansal tablolarının, yönetim kurulu ve denetçi raporlarının, genel kurul toplantı evrakının, ortakların kimlik, iletisim, pay ve ödemelerine
iliskin bilgilerinin KOOPBIS’e islenmesinden yönetim kurulu sorumludur.
(6) Yönetim kurulu üyeleri ve kooperatif memurları ortaklık islemleri dısında kendisi veya baskası namına, bizzat veya dolayı olarak kooperatifle kooperatif konusuna giren bir
ticari muamele yapamaz.
(7) Yönetim kurulu üyelerinin kooperatif ortagı olmayan alt ve üst soyu, esi yahut 3 üncü derece dahil, 3 üncü dereceye kadar kan ve kayın hısımlarından herhangi biri
kooperatife nakit borçlanamaz. Bu kisiler için kooperatif kefalet, garanti ve teminat veremez, sorumluluk yüklenemez, bunların borçlarını devralamaz. Aksi hâlde, kooperatif
alacaklıları bu kisileri, kooperatifin yükümlendirildigi tutarda kooperatif borçları için dogrudan takip edebilir.
(8) Yönetim kurulu üyeleri kanundan veya anasözlesmeden dogan bir görevi veya yetkiyi devrettiginde, devralan kisilerin seçiminde makul derecede özen göstermediklerinin
ispat edilmesi hâlinde, bu kisilerin fiil ve kararlarından sorumludurlar.
(9) Yönetim kurulunca kooperatifi tanıtma ve ortak kaydetmek amacıyla yapılacak ilan, reklam ve açıklamalar, eksik ve gerçege aykırı olamayacagı gibi, yanıltıcı bilgi ve unsurlar
tasıyamaz.
(10) Yönetim kurulu üyeleri ve temsile yetkili sahıslar, genel kurulun devredemeyecegi yetkilerini kullanamaz.
(11) Yönetim kurulu üyeleri, kendi kusurlarından ileri gelen zararlardan müteselsilen sorumlu olup, kooperatife tazmin etmekle yükümlüdürler.
(12) Kusurlu olmadıgını ispat eden üyeler ile karara muhalif kalıp durumu hemen denetim kuruluna yazılı olarak bildiren veya özrü nedeniyle toplantıda hazır bulunmayan üyeler
sorumluluktan kurtulurlar.
(13) Görevi sona eren üyenin is gördügü zamana ait sorumlulugu ayrılıs tarihinden itibaren bes yıl devam eder.
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN ÜCRETLERİ
MADDE 52- (1) Yönetim kurulu baskan ve üyeleri ile murahhas üyelere bu sıfatla yapacakları hizmet için aylık ücret veya katılacakları her toplantı için bir huzur hakkı ve
yapacakları görev seyahatleri için yolluk ödenir. Ödemenin miktar ve sekli genel kurulca kararlastırılır.
(2) Yönetim kurulu üyelerine genel kurulca belirlenen aylık ücret, huzur hakkı ve yolluk dısında hiçbir ad altında baskaca ödeme yapılamaz.
MURAHHAS ÜYE
MADDE 53- (1) Yönetim kurulu kararı ile üyelerden bir veya birkaçı kooperatifi temsil yetkisini haiz murahhas üye seçilebilir. Bu konuda 49 uncu MADDE hükümleri saklıdır.
(2) Murahhas üyelerin seçilmesi ve degistirilmesi ticaret siciline tescil ettirilir.
MÜDÜR VE DİĞER PERSONEL
MADDE 54- (1) Yönetim kurulu, kooperatifin mali ve idari islerini yürütmek üzere kendi aralarından veya hariçten bir müdür ile kooperatif islerinin gerekli kıldıgı diger personeli
istihdam edebilir. Bunlar kendi kusurlarından ileri gelen zararlardan sorumludur.
(2) Istihdam edilecek personelin nitelik ve görevleri yönetim kurulu kararı ile belirlenir.
(3) Personele verilecek ücret bütçede belirtilmek sartıyla yönetim kurulunca belirlenir. Ancak müdürün yönetim kurulu üyeleri arasından atanması halinde ücreti genel kurul
tarafından belirlenir.
DENETİM KURULU
SEÇİMİ VE SÜRESİ
MADDE 55- (1) Genel kurulca, en az bir en çok dört yıl için ortaklar arasından veya dısarıdan en az bir veya daha fazla denetim kurulu üyesi seçilir. Genel kurul asıl üye sayısı
kadar yedek üye seçebilir. Genel kurulca süre tespiti yapılmaması halinde bir yıl için seçilmis sayılır. Süreleri biten üyeler tekrar seçilebilir. 44 üncü maddenin besinci fıkrası
hükümleri denetim kuruluna üye seçiminde de uygulanır.
(2) Kooperatifin, 1163 sayılı Kanunun 65 inci maddesi uyarınca çıkarılan Kooperatifçilik Egitimi Yönetmeligi kapsamında egitim sartına tabi olması halinde kooperatif denetim
kurulu üyeleri ve yedeklerinin seçilmelerini takiben en geç dokuz ay içinde kooperatifçilik egitim programını tamamlamaları sarttır.
(3) Yönetim kurulu gecikmeksizin denetim kurulu üyelerini ticaret siciline tescil ettirir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ile internet sitesinde ilan ettirir.
SEÇİLME ŞARTLARI VE BAĞDAŞMAYAN GÖREVLER
MADDE 56- (1) Denetim kurulu üyelerinde asagıdaki sartlar aranır:
a) Türk vatandası olmak ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip bulunmak.
b) En az lise düzeyinde diploma sahibi olmak.
c) Devletin güvenligine karsı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin isleyisine karsı suçlar, zimmet, irtikâp, rüsvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıstırma, edimin ifasına fesat karıstırma, suçtan kaynaklanan malvarlıgı degerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından ya da 1163 sayılı Kanun
hükümlerine göre mahkûm olmamak.
ç) Aynı zamanda, kooperatifte yönetim kurulu üyesi, bu üyelerden birinin esi, kooperatif personeli veya yönetim kurulu üyeleriyle ikinci derece dâhil kan ve kayın hısımı olmamak,
yönetim kurulu üyeleriyle aralarında is ortaklıgı bulunmamak.
d) Aynı zamanda diger denetim kurulu üyelerinden birinin esi olmamak ve birbirleri ile ikinci derece dâhil kan ve kayın hısımlıgı bulunmamak.
(2) Haklarında birinci fıkranın (c) bendinde sayılan suçlarla ilgili olarak kamu davası açılmıs olanların görevleri ilk genel kurul toplantısına kadar devam etmekle beraber, yönetim
kurulunca bu durumdaki üyelerin genel kurulca azli veya göreve devamı hakkında karar alınmak üzere yapılacak ilk genel kurul gündemine madde konulur.
(3) Denetim kurulu üyeleri, kooperatifin ve kooperatifin baglı oldugu üst kurulusların hissedarı oldukları sirketlerde, katıldıkları vakıflarda ve diger tesekküllerde yönetim kurulu
üyesi veya denetçi olamazlar, personel olarak yahut baska bir sekilde ücretli olarak görev alamazlar.
(4) Üçüncü fıkrada belirtilen diger görevleri bulunmasına ragmen denetim kurulu üyesi olarak seçilenler, seçildikleri tarih itibariyle diger görevlerinden ayrılmak zorundadırlar. Bu
görevlerinden ayrılmayanların denetim kurulu üyeligine seçilmelerine iliskin islemler hükümsüzdür. Seçildikten sonra üçüncü fıkradaki diger görevleri edinen denetim kurulu
üyelerinin sonradan edindikleri görevlere iliskin seçilme veya görevlendirme islemleri ile sözlesmeler de hükümsüzdür. Denetim kurulu üyeligine seçilme islemleri bu sekilde
hükümsüz olanların yerlerine yedekleri çagrılır.
(5) Denetim kurulu üyelerinin fiilen bu görevleri yürüttükleri dönemde; bunların es ve ikinci derece dahil kan ve kayın hısımları, kooperatif ve kooperatifin baglı bulundugu üst
kuruluslar ile bunların % 50 den fazla hissedarı oldukları sirketlerde, katıldıkları vakıflarda ve diger tesekküllerde yönetim kurulu üyesi veya denetçi olamazlar, personel olarak
veya baska bir sekilde ücretli olarak ise alınamazlar.
(6) Bu madde hükümlerine aykırı uygulamalar denetçiler tarafından araştırılır.
GÖREV, YETKİ VE ÜCRETLERİ
MADDE 57- (1) Denetim kurulunun baslıca görev ve yetkileri sunlardır:
a) Yıllık bilanço ve sonuç hesaplarını inceleyerek bu husustaki görüslerini birlikte veya tek basına genel kurula bir raporla bildirmek,
b) Kooperatif islemlerinden bilgi edinmek ve gerekli kayıtların düzenli olarak tutulmasını saglamak amacıyla en az üç ayda bir defa kooperatifin defterlerini incelemek,
c) En az üç ayda bir defa kooperatifin nakit mevcudu ile menkul degerlerini kontrol etmek,
ç) Bütçe, bilanço ve gelir-gider cetvelini denetlemek,
d) Yönetim kurulunun ihmali halinde genel kurulu olagan veya olaganüstü toplantıya davet etmek,
e) Yönetim kurulu üyelerinin kanun ve anasözlesme hükümleri ile iyi niyet esaslarına uygun davranmalarına nezaret etmek,
f) Yönetim kurulu üyeleri ile kooperatifin dıs denetime tabi olması halinde dıs denetçinin gerekli sartları tasıyıp tasımadıklarını arastırmak, yönetim kurulu toplantı nisabının
kaybedilmesi halinde bosalan bu üyeliklere geciktirilmeksizin yeteri kadar yedek üye çagırmak,
g) Kooperatif ortaklarının, yönetim kurulu üyeleri ve kooperatif personeli hakkındaki sikâyetlerini incelemek ve inceleme sonucu yıllık raporunda açıklamak,
g) Uygun gördükleri teklifleri yönetim kurulu ve genel kurul toplantıları gündemine koydurmak.
(2) Denetim kurulu üyeleri, görevleri çerçevesinde islerin yürütülmesinde gördükleri noksanlıkları, kanun ve anasözlesmeye aykırı hareketleri bundan sorumlu olanların baglı
bulundukları organa ve gerekli hallerde aynı zamanda genel kurula haber vermekle yükümlüdürler.
(3) Denetim kurulu üyeleri, kooperatifi genel kurul toplantısına çagırma yetkisi hariç olmak üzere kendilerine kanun ve anasözlesme ile verilen görev ve yetkileri, gerektiginde tek
baslarına da kullanabilirler.
(4) Denetim kurulu üyeleri, yönetim kurulu ve genel kurul toplantılarına katılırlar. Ancak, yönetim kurulu toplantılarında oy kullanamazlar.
(5) Denetim kurulu üyelerine genel kurulca belirlenen aylık ücret ve yolluk dısında hiçbir ad altında baskaca ödeme yapılamaz.
(6) Denetim kurulu üyelerinin yapacagı denetim 1163 sayılı Kanunun 69 uncu maddesi geregince çıkarılan Kooperatif ve Üst Kuruluslarının Denetimine Dair Yönetmelik
kapsamında yürütülür.
DENETÇİ RAPORUNUN DEĞİŞTİRİLMESİ
MADDE 58- (1) Kooperatifin finansal tabloları ile yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu, denetim raporunun sunulmasından sonra degistirilmisse ve degisiklik denetim raporlarını
etkileyebilecek nitelikteyse, finansal tablolar ile yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu yeniden denetlenir. Yeniden denetleme ve bunun sonucu, raporda özel olarak açıklanır.
Denetçi görüsünde de yeniden denetimi yansıtan uygun eklere yer verilir.
SORUMLULUK
MADDE 59- (1) Kooperatifin yıl sonu ve konsolide finansal tablolarını, raporlarını, hesaplarını denetleyen denetçiler; kanuni görevlerinin yerine getirilmesinde kusurlu hareket
ettikleri takdirde, hem kooperatife hem de ortaklar ile kooperatif alacaklılarına karsı verdikleri zarar dolayısıyla sorumludur.
(2) Denetim kurulu üyeleri, kanun ve anasözlesme ile kendilerine yükletilen diger görevleri hiç veya geregi gibi yapmamalarından dogan zararlardan dolayı da kusursuz
olduklarını ispat etmedikçe müteselsilen sorumludurlar.
(3) Denetim kurulu üyeleri, görevleri sırasında ögrendikleri ve açıklamasında kooperatif veya ortaklar için zarar umulan hususları, kooperatif ortaklarına ve üçüncü sahıslara
açıklayamazlar.
DENETİM KURULU ÜYELİĞİNİN BOŞALMASI
MADDE 60- (1) Denetim kurulu üyeleri istifa etmek suretiyle her zaman görevlerinden çekilebilirler.
(2) Kanun ve anasözlesmede belirtilen seçilme sartlarını tasımadıkları veya sonradan kaybettikleri anlasılanların üyelikleri kendiliginden sona erer.
(3) Denetim kurulu üyeliginin herhangi bir nedenle bosalması halinde mevcut üye veya üyeler (mevcut üye kalmamıssa yönetim kurulu), ayrılan üyelerin yerlerine en çok oy alan
yedeklerini çagırır. Yedeklerle beraber üye sayısı genel kurulca belirlenen sayının altına düstügü takdirde, mevcut üye veya üyeler ilk genel kurula kadar görev yapmak üzere
sartları haiz kisileri denetim kurulu üyeligine atar. Yedekler de dahil hiçbir üye kalmaması halinde, yönetim kurulunca, denetçilerin seçilmesi amacıyla genel kurul derhal
toplantıya çagırılır.
DIŞ DENETİM
KONUSU VE KAPSAMI
MADDE 61- (1) Kooperatif, 1163 sayılı Kanunun 69 uncu maddesi kapsamında çıkarılan 01/02/2022 tarihli ve 31737 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kooperatif ve Üst
Kuruluslarının Denetimine Dair Yönetmelik kapsamında belirlenen sartları tasıması halinde dıs denetime tabidir.
(2) Kooperatifin finansal tablolarının; kooperatiflerin tabi oldugu 1163 sayılı Kanun, 6102 sayılı Kanun, 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu ve ilgili mevzuatına göre
hazırlanıp hazırlanmadıgı, gelir ve giderlerinin dayanagını olusturan belgelerin ilgili mevzuata uygun olarak düzenlenip düzenlenmedigi, gelir ve gider hesapları ile bilanço
hesaplarının defter, kayıt ve belgelerle uyumlu olup olmadıgı hususları dıs denetimin konusunu olusturur. Yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu içerisinde yer alan finansal bilgiler
de dıs denetimin kapsamı içindedir.
(3) Dıs Denetçi raporu genel kurula sunulmayan kooperatiflerde; finansal tablolar, yönetim kurulu yıllık faaliyet raporu ve ibra hakkında alınan kararlar geçersizdir.
(4) Yönetim kurulu gecikmeksizin dıs denetçileri ticaret siciline tescil ettirir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ile internet sitesinde ilan ettirir.
(5) Dıs denetçiler hakkında 1163 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinin birinci fıkrasının (1) ve (3) numaralı bentleri ile üçüncü ve altıncı fıkrasında yer alan hükümler uygulanır.
(6) Dıs denetime iliskin usul ve esaslar, dıs denetçilerin nitelikleri, uyacakları etik ilkeler, görev ve yetkileri, seçilmeleri, görevden alınmaları veya ayrılmaları, denetimin ve
denetim raporlarının içerigi ve raporun genel kurula sunulması hususlarında Kooperatif ve Üst Kuruluslarının Denetimine Dair Yönetmelik hükümleri uygulanır.
KOOPERATİFİN HESAPLARI VE DEFTERLERİ
HESAP DÖNEMİ, BİLANÇO VE NETİCE HESAPLARI
MADDE 62- (1) Kooperatifin hesap dönemi takvim yılıdır. Ilk faaliyete geçildigi yıldaki hesap dönemi kooperatifin kuruldugu tarihten baslar ve aynı yılın 31 Aralık tarihinde sona
erer.
(2) Yönetim kurulu her yıl 31 Aralık tarihi itibariyle envanter yapar, bilançoyu ve gelir-gider hesaplarını hazırlayıp genel kurul toplantısından en az bir ay önce denetim kurulu
üyelerine verir. Denetim kurulu üyeleri bunları en çok on gün içinde inceleyerek müstereken düzenleyecekleri raporla birlikte yönetim kuruluna iade ederler.
(3) Bilânço ve netice hesapları genel kurul toplantısından en az onbes gün öncesinden itibaren bir yıl süre ile kooperatif merkezinde ve elektronik ortamda KOOPBIS’te ortakların
incelemesine sunulur.
MUHASEBE USULÜ
MADDE 63- (1) Kooperatifin, muhasebe usulleri hakkında 6102 sayılı Kanun hükümleri geregi Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunca hazırlanan
Türkiye Muhasebe Standartları uygulanır.
(2) 213 sayılı Kanunun bu hususlarla ilgili hükümleri saklıdır.
GELİR GİDER FARKI VE DAĞITIMI
MADDE 64- (1) Gelir-gider farkı genel kurulca onaylanan yıllık bilançoya göre tespit edilir.
(2) Müspet gelir- gider farkının %15'i yedek akçe olarak ayrıldıktan sonra, genel kurul, geri kalan miktarın, ortaklarla muamelelerden dogan kısmının ilgili ortaklara muameleleri
oranında risturn olarak; ortak dısı islemlerden dogan kısmının ise ortakların sermaye payları ile orantılı olarak dagıtılmasına karar verebilecegi gibi yedek akçe, özel fon, ortaklar
ve personel için yardım fonu arasında da bölüstürebilir.
(3) Gelir-gider farkı menfi oldugu takdirde ortaya çıkan açık yedek akçelerden, bunların yetmemesi halinde 65 inci maddeye göre olusturulan özel fon ile veya ortak sermaye
paylarından karsılanır.
(4) Menfi neticeler ortadan kaldırılmadıkça gelir-gider farkı dagıtımı yapılamaz.
(5) Yedek akçeler ortaklara dagıtılamaz. Sermaye üzerinden kazanç dagıtılamaz.
(6) Yönetim ve denetim kurulu üyelerine kazanç üzerinden pay verilemez.
ÖZEL FON İLE ORTAKLAR VE PERSONEL İÇİN YARDIM FONU
MADDE 65- (1) Müspet gelir gider farkının 64 üncü maddenin ikinci fıkrası çerçevesinde dagıtılmamasına karar verilmisse bunlar kooperatifin gelismesine yarayacak islerde
kullanılmak üzere özel bir fon ile ortaklar ve personel için yardım fonu hesaplarında toplanır.
(2) Bu fonlarda toplanan hasılanın kullanımına iliskin esaslar genel kurulca kararlastırılır.
YEDEK AKÇELERİN VE FONLARIN NEMALANDIRILMASI
MADDE 66- (1) Yedek akçelerin ve özel fonların nemalandırılmasına iliskin sekil ve sartlar genel kurulca kararlastırılır.
DEVİR TESLİM TUTANAĞI
MADDE 67- (1) Görevi sona eren yönetim kurulu üyeleri ile kooperatif memurları (personeli), sorumlulukları altında bulunan para, mal, defter, belge ve diger kooperatif
varlıklarını, seçimlerin yapıldıgı genel kurul toplantı tarihinden itibaren üç isgünü içinde tutanakla yeni seçilenlere teslim etmek zorundadır.
AVANSLAR VE ÖDEMELER
MADDE 68- (1) Kooperatifin amaç ve isleri dısında avans verilemez ve ödeme yapılamaz. Her türlü ödemelerin geçerli belgelere dayandırılması sarttır.
(2) Verilecek avansın sebebi, miktarı, süresi, geri alınma sartları, kapatılması sekli ile kasada günlük olarak bulundurulacak azami para miktarı ve kooperatif parasının amaçlara
uygun sekilde degerlendirilmesi usulü yönetim kurulu tarafından belirlenir.
KOOPERATİFİN ACZİ HALİNDE YAPILACAK İŞLER
MADDE 69- (1) Kooperatifin aciz halinde bulundugunu kabul ettirecek ciddi sebepler mevcut ise yönetim kurulu piyasada cari fiyatlar esas olmak üzere, derhal bir ara bilançosu
tanzim eder. Son yılın bilançosu veya daha sonra yapılan bir tasfiye bilançosu veyahut birinci cümlede sözü geçen ara bilançosu kooperatif mevcudunun borçlarını artık
karsılamayacagını gösteriyorsa yönetim kurulu Ticaret Bakanlıgına durumu bildirir ve genel kurulu derhal olaganüstü toplantıya çagırır.
(2) Son yılın bilançosunda kooperatif varlıgının yarısı karsılıksız kalırsa yönetim kurulu derhal genel kurulu toplantıya çagırarak durumu ortaklara arz eder. Aynı zamanda ilgili
mahkeme ile Ticaret Bakanlıgına bilgi verir. Ancak, bilançoda tespit edilen açık, üç ay içinde ortakların ek ödemeleri ile kapanmadıgı takdirde yine Bakanlık haberdar edilir.
(3) Malî durumun düzeltilmesinin mümkün görülmesi hâlinde yönetim kurulu veya alacaklılardan biri konkordato da talep edebilir. Bu takdirde 9/6/1932 tarihli ve 2004 sayılı Icra
ve Iflâs Kanununun 285 inci ve devamı maddeleri uygulanır.
TUTULACAK DEFTERLER
MADDE 70- (1) Kooperatifte asagıdaki defterlerin tutulması zorunludur:
a) Yevmiye defteri,
b) Defteri kebir,
c) Envanter defteri,
ç) Ortaklar/Pay defteri,
d) Yönetim kurulu karar defteri,
e) Genel kurul karar ve müzakere defteri.
(2) Kooperatifte bu defterlerden baska 6102 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin besinci fıkrası geregi isin mahiyeti ve öneminin gerektirdigi diger defterler de tutulur.
YEVMİYE DEFTERİ
MADDE 71- (1)Yevmiye defteri, kayda geçirilmesi gereken islemlerin ilgili belge veya ispata dayanan evraktan çıkarılarak tarih sırasıyla ve “madde” halinde düzenli olarak
yazıldıgı defterdir.
(2) Yevmiye maddelerinin en az asagıdaki bilgileri içermesi sarttır:
a) Madde sıra numarası,
b) Tarih,
c) Borçlu hesap,
ç) Alacaklı hesap,
d) Tutar,
e) Her kaydın dayandıgı belgelerin türü ile varsa tarihleri ve sayıları.
(3) Yevmiye defteri ciltli ve sayfaları müteselsil sıra numaralı olur; vergi kanunlarına uygun olmak sartıyla müteharrik yapraklı defterler de kullanılabilir.
DEFTERİ KEBİR
MADDE 72- (1) Defteri kebir, yevmiye defterine geçirilmis olan islemleri buradan alarak sistemli bir sekilde ilgili oldugu hesaplara dagıtan ve tasnifli olarak bu hesaplarda
toplayan defterdir.
(2) Defteri kebirdeki kayıtların en az asagıdaki bilgileri içermesi sarttır:
a) Tarih,
b) Yevmiye defteri MADDE sıra numarası,
c) Tutar,
ç) Toplu hesaplarda yardımcı nihai hesapların isimleri.
(3) 71 inci maddenin üçüncü fıkrası hükmü defteri kebir hakkında da uygulanır.
ENVANTER DEFTERİ
MADDE 73- (1) Envanter defteri, kooperatifin açılısında ve açılıstan sonra her hesap döneminin sonunda tasınmazların, alacakların, borçların, nakit para tutarının ve varlıklar ile
borçların degerlerinin teker teker kaydedildigi ciltli ve sayfaları müteselsil sıra numaralı defterdir.
(2) Hesap dönemi on iki ayı geçemez. 213 sayılı Kanunun ilgili hükümleri saklı kalmak kaydıyla envanter, düzenli bir isletme faaliyetinin akısına uygun düsen süre içinde ve her
halükârda hesap döneminin sonundan itibaren üç ay içinde çıkarılır ve deftere kaydedilir.
(3) 71 inci maddenin üçüncü fıkrası hükmü envanter defteri hakkında da uygulanır.
PAY / ORTAKLAR DEFTERİ
MADDE 74- (1) Pay/Ortaklar defteri; kooperatif ortaklarının bilgilerinin kaydedildigi ciltli ve sayfaları müteselsil sıra numaralı defterdir.
(2) Pay/Ortaklar defterine yapılacak kayıtların en az asagıdaki bilgileri içermesi sarttır:
a) Kooperatifin unvanı,
b) Ortagın adı soyadı veya unvanı,
c) Ortagın is ve konut adresi,
ç) Ortagın diger iletisim bilgileri,
d) Ortagın kooperatife girdigi ve çıktıgı tarihler,
e) Ortaklıgın edinimi ve devrine iliskin gerekli açıklamalar.
(3) Ortaklıgın usulüne uygun olarak devredildigi ispat edilmedigi sürece, devralan pay/ortaklar defterine yazılamaz.
(4) Her ortak defterde ayrı bir sayfada izlenir. Ortaklıgı devralan yeni ortak da ayrı bir sayfada izlenir.
YÖNETİM KURULU KARAR DEFTERİ
MADDE 75- (1) Yönetim kurulu karar defteri, kooperatif yönetim kurulunun, kooperatif yönetimi ile ilgili olarak aldıgı kararların yazılacagı ciltli ve sayfa numaraları teselsül eden
defterdir.
(2) Karar defterindeki kayıtların en az asagıdaki bilgileri içermesi sarttır:
a) Karar tarihi,
b) Karar sayısı,
c) Toplantıda hazır bulunanlar,
ç) Kararın içerigi,
d) Üyelerin imzaları.
(3) Kararın, üyelerden birinin yaptıgı öneri üzerine digerlerinin yazılı onayı ile alındıgı durumlarda bu husus ayrıca belirtilir ve imzaların bulundugu kâgıt veya kâgıtlar da karar
defterine yapıstırılır.
(4) Bir önerinin veya önerilerin ıslak imza ile imzalanması seklinde alınan kararlar 6102 sayılı Kanunun 390 ıncı maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca karar defterine yapıstırılır;
aksi halde karar geçersizdir.
(5) Her yönetim kurulu üyesi alınan karara iliskin muhalefetinin bir serh ile karar metnine geçirilmesini isteyebilir. Üyelerin serh yazma talebi hiçbir sebeple reddedilemez; serh
yazılmasına engel olunamaz. Serh, sahibi dısında hiç kimse tarafından degistirilemez.
GENEL KURUL TOPLANTI VE MÜZAKERE DEFTERİ
MADDE 76- (1) Genel kurul toplantı ve müzakere defteri, kooperatifin genel kurul toplantılarında görüsülen hususların ve alınan kararların kaydedildigi ciltli ve sayfa numaraları
teselsül eden defterdir.
(2) Genel kurul toplantı ve müzakere defteri, kooperatif genel kurul toplantısı yapılırken genel kurulda sorulan sorular, verilen cevaplar, sunulan önergeler, alınan kararlar
islenerek düzenlenebilecegi gibi hazırlanan toplantı tutanagının deftere yapıstırılması seklinde de tutulabilir.
SAKLAMA ZORUNLULUĞU
MADDE 77- (1) Kooperatif; tutmakla yükümlü oldugu ticari defterleri ve bu defterlere yapılan kayıtların dayandıgı belgeleri sınıflandırılmıs bir sekilde on yıl saklamakla
yükümlüdür.
(2) 213 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri mahfuz kalmak kaydıyla, tutulması zorunlu defterlere yapılan kayıtların dayandıgı belgeler, okunur hale getirildiklerinde içerik
olarak örtüsmeleri, saklama süresi boyunca her an ulasılabilmeleri ve uygun bir süre içerisinde okunabilir hale getirilebilmeleri sartıyla görüntü veya veri tasıyıcılarda da
saklanabilir.
(3) Saklama süresi, ticari defterlere son kaydın yapıldıgı veya muhasebe belgelerinin olustugu takvim yılının bitisiyle baslar.
(4) Kooperatifin saklamakla yükümlü oldugu defterler ve belgeler; yangın, su baskını veya yer sarsıntısı gibi bir afet veya hırsızlık sebebiyle ve kanuni saklama süresi içinde
zıyaa ugrarsa tacir zıyaı ögrendigi tarihten itibaren onbes gün içinde ticari isletmesinin bulundugu yer yetkili mahkemesinden kendisine zayi belgesi verilmesini isteyebilir. Bu
dava hasımsız açılır. Mahkeme gerekli gördügü delillerin toplanmasını da emredebilir.
(5) Kooperatifin sona ermesi halinde ilgili belgeler 6102 sayılı Kanunun 82 nci maddesi uyarınca on yıl süre ile sulh hukuk mahkemesi tarafından saklanır.
AÇILIŞ ONAYI YAPILACAK DEFTERLER VE ONAY ZAMANI
MADDE 78- (1) Kooperatifin tutmakla yükümlü oldugu yevmiye defteri, defteri kebir, envanter defteri, pay/ortaklar defteri, yönetim kurulu karar defteri ile genel kurul toplantı ve
müzakere defterinin açılıs onayları, 6102 sayılı Kanunda belirtilen süreler dahilinde, bu Kanun ve ticari defterlerin tasdikine iliskin diger mevzuat uyarınca yapılır.
(2) Yevmiye defteri, defteri kebir, envanter defteri ile yönetim kurulu karar defterinin açılıs onaylarının her hesap dönemi için yapılması zorunludur. Pay/ortaklar defteri ile genel
kurul toplantı ve müzakere defteri yeterli yaprakları bulunmak kaydıyla izleyen hesap dönemlerinde de açılıs onayı yaptırılmaksızın kullanılmaya devam edilebilir.
(3) Onaya tabi defterlerin hesap dönemi içinde dolması dolayısıyla veya baska sebeplerle yıl içinde yeni defter kullanmaya mecbur olanlar bunları kullanmaya baslamadan önce
açılıs onayı yaptırmak zorundadırlar.
(4) Pay/ortaklar defterinin yenilenmesinin gerektigi durumlarda açılıs onayı yapılacak yeni defter, kullanımına son verilecek defterle veya zayi edilmisse zayi belgesi ile birlikte
notere ibraz edilir. Yeni pay/ortaklar defterinin açılıs onayının yapıldıgı sırada noter, eski deftere veya zayi belgesine yeni pay defterinin açılıs onayının yapıldıgını tarih ve sayı
belirtmek suretiyle serh düser. Eski defterde veya zayi belgesinde söz konusu serhi gören noter tekrar bir açılıs onayı yapamaz.
KAPANIŞ ONAYI YAPILACAK DEFTERLER İLE ONAY ZAMANI VE ŞEKLİ
MADDE 79- (1) Yevmiye defteri ile yönetim kurulu karar defteri 6102 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında belirlenen süreler dahilinde notere ibraz edilip, son
kaydın altına noterce “Görülmüstür” ibaresi yazılarak mühür ve imza ile onaylanması zorunludur.
ONAY YENİLEME
MADDE 80- (1) Yönetim kurulu karar defteri, yevmiye defteri, envanter defteri ve defteri kebir yeterli yaprakları bulunması halinde yeni hesap döneminin ilk ayı içerisinde onay
yenilemek suretiyle kullanılmaya devam edilebilir.
(2) Onay yenilemede defterlerin türü degistirilemez.
DAĞILMA VE TASFİYE
BİRLEŞME, BÖLÜNME VE TÜR DEĞİŞTİRME
MADDE 81- (1) Genel kurul, kooperatifin konu ve amaçları ile ilgili diger bir kooperatifle birlesmesine veya bir kamu tüzel kisisine ya da herhangi bir dernege devredilmesine
karar verebilir. Bu hallerde 1163 sayılı Kanunun 84 üncü ve 85 inci maddelerine göre islem yapılır.
(2) Ayrıca, kooperatif bir ticaret sirketi ile de birlesebilir, bölünebilir ve tür degistirebilir. Bu hallerde 6102 sayılı Kanunun 134 ilâ 194 üncü maddeleri arasındaki hükümler
uygulanır.
DAĞILMA SEBEPLERİ
MADDE 82- (1) Kooperatif:
a) Ortak sayısının 7’den asagı düsmesi üzerine,
b) Genel kurul kararıyla,
c) Iflasın açılmasıyla,
ç) Kanunlarda öngörülen diger hallerde Ticaret Bakanlıgının mahkemeden alacagı karar üzerine,
d) Diger bir kooperatifle birlesmesi veya devralınması suretiyle,
e) Üç yıl olagan genel kurul toplantısını yapmaması halinde,
f) Amacına ulasma imkânının kalmadıgının Ticaret Bakanlıgınca tespiti halinde mahkemeden alınacak kararla dagılır.
TASFİYE KURULUNUN OLUŞUMU
MADDE 83- (1) Tasfiye kurulu genel kurul tarafından seçilecek en az iki kisiden olusur. Genel kurul bu hususta yönetim kurulunu da görevlendirebilir. Genel kurulca tasfiye kurulu
için bir görevlendirme veya seçim yapılmadıgı takdirde, tasfiye islerini yönetim kurulu yürütür. Tasfiye kurulu genel kurulca her zaman azledilebilir ve yerlerine yenileri tayin
olunabilir.
(2) Tasfiye kurulunun birinci fıkraya göre olusturulmasına imkân bulunmaması halinde ortaklardan birinin basvurusu üzerine mahkemece tasfiye memurları atanabilecegi gibi,
ortagın talebine istinaden, tasfiyeyle görevlendirilen memur kimselerin haklı sebepler dolayısıyla azli ile yerlerine yenilerinin atanmasına da karar verilebilir. Kooperatifin feshine
mahkemenin karar verdigi hâllerde de tasfiye memuru mahkemece atanır.
(3) Tasfiye kurulu üyelerine atamayı yapan merci tarafından tespit edilecek miktarda ücret ödenir.
(4) 1163 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinin birinci fıkrasının 3 numaralı bendi ile 62 nci maddesi hükümleri tasfiye kurulu üyeleri hakkında da uygulanır.
TASFİYE MEMURLARININ YETKİLERİNİN SINIRLANDIRILMASI VE GENİŞLETİLMESİ
MADDE 84- (1) Tasfiye memurlarına Kanunla tanınmıs yetkiler devredilemez; ancak, belirli uygulama islemlerinin yapılabilmesi için, tasfiye memurlarından biri digerine veya
üçüncü bir kisiye temsil yetkisi verebilir.
(2) Tasfiye memurlarının üçüncü kisilerle tasfiye amacı dısında yaptıgı islemler kooperatifi baglar; megerki, üçüncü kisinin islemin tasfiye amacının dısında oldugunu bildigi veya
hâlin gereginden bilmemesinin mümkün olamayacagı ispat edilsin. Tasfiyenin sadece tescil ve ilan edilmesi, bu hususun ispatı için yeterli delil degildir.
(3) Tasfiye memurları birden fazla ise; bunların yaptıkları bir islemden dolayı kooperatifin baglanabilmesi için imzaya yetkili iki tasfiye memurunun kooperatif unvanı altında imza
atması gereklidir. Tasfiye hâlindeki kooperatifi tasfiye ile ilgili konularda mahkemelerde ve dıs iliskide tasfiye memurları temsil eder.
(4) Tasfiye memurunun görevini yerine getirdigi sırada isledigi haksız fiilden kooperatif de sorumludur.
TASFİYE KURULUNUN GÖREVLERİ VE TASFİYENİN YÜRÜTÜLMESİ
MADDE 85- (1) Tasfiye memurları, tasfiye islerinin bir an önce bitirilmesi için çalısmakla yükümlüdür. Bu amaçla, görevlerine baslar baslamaz, kooperatifin tasfiyenin
baslangıcındaki durumunu incelerler; gerekirse kooperatif mallarına deger biçmek için uzmanlara basvurarak, kooperatifin malvarlıgına iliskin durumu ile finansal durumunu
gösteren bir envanter ile bilanço düzenler ve genel kurulun onayına sunarlar.
(2) Envanter ve bilançonun onaylanmasından sonra, tasfiye memurları kooperatifin envanterde yazılı bütün malları ile belgelerine ve defterlerine el koyarlar.
(3) Aktiflerin toptan satısının görüsülecegi gündem maddesi hariç olmak üzere, tasfiye süresince yapılacak genel kurul toplantılarında nisap aranmaz.
(4) Tasfiye, iflastan ve mahkeme kararından baska bir sebepten ileri gelmisse, yönetim kurulunca ticaret siciline tescil ve ilan ettirilir. Ayrıca, yönetim kurulu tasfiye memurlarını
da ticaret siciline tescil ve ilan ettirir. Tasfiye islerinin yönetim kurulunca yapılması hâlinde de bu hüküm uygulanır. Tasfiye süresince kooperatif unvanı "Tasfiye Halinde" ibaresi
ilave edilerek kullanılır.
(5) Kooperatif genel kurulu aksine karar vermedikçe tasfiye memurları kooperatifin aktiflerini pazarlık yoluyla da satabilirler. Önemli miktarda aktiflerin toptan satılabilmesi için
genel kurul kararı gereklidir. Alınacak bu karar için bütün ortakların ¾’ünün rızası gereklidir.
(6) Alacaklı oldukları kooperatif defterlerinden veya diger belgelerden anlasılan ve yerlesim yerleri bilinen kisiler taahhütlü mektupla, diger alacaklılar Türkiye Ticaret Sicili
Gazetesinde birer hafta arayla yapılacak üç ilanla kooperatifin sona ermis bulundugu konusunda bilgilendirilirler ve alacaklarını tasfiye memurlarına bildirmeye çagrılırlar.
(7) Alacaklı oldukları bilinenler, bildirimde bulunmazlarsa alacaklarının tutarı Ticaret Bakanlıgınca belirlenecek bir bankaya depo edilir.
(8) Kooperatifin, henüz muaccel olmayan veya hakkında uyusmazlık bulunan borçlarını karsılayacak tutarda para notere depo edilir; megerki, bu gibi borçlar yeterli bir sekilde
teminat altına alınmıs veya kooperatif varlıgının ortaklar arasında paylasımı bu borçların ödenmesi sartına baglanmıs olsun.
(9) Kooperatifin borçlarının ve pay bedellerinin ödenmesinden sonra kalan miktar, dagılma anında kayıtlı ortaklar veya hukuki halefleri arasında sermaye payları ile orantılı olarak
dagıtılır.
(10) Maddedeki fıkralarda yazılı hükümlere aykırı hareket eden tasfiye memurları haksız olarak ödedikleri paralardan dolayı 6102 sayılı Kanunun 553 üncü maddesi uyarınca
sorumludur.
DİĞER TASFİYE İŞLERİ
MADDE 86- (1) Tasfiye memurları:
a) Kooperatifin süregelen islemlerini tamamlamak, gereginde pay bedellerinin henüz ödenmemis olan kısımlarını tahsil etmek, aktifleri paraya çevirmek ve kooperatif borçlarının,
ilk tasfiye bilançosundan ve alacaklılara yapılan çagrı sonucunda anlasılan duruma göre, kooperatif varlıgından fazla olmadıgı saptanmıssa, bu borçları ödemekle yükümlüdürler.
b) Tasfiyenin gerektirmedigi yeni bir islem yapamazlar.
c) Kooperatif borçları kooperatif varlıgından fazla oldugu takdirde durumu derhâl kooperatifin merkezinin bulundugu yerdeki asliye ticaret mahkemesine bildirirler; mahkeme
iflasın açılmasına karar verir.
ç) Tasfiyenin uzun sürmesi hâlinde, her yılsonu için tasfiyeye iliskin finansal tabloları ve tasfiye sonunda da kesin bilançoyu düzenleyerek genel kurula sunarlar.
d) Kooperatifin bütün mal ve haklarının korunması için düzenli ve görevinin bilincinde bir yönetici gibi gereken önlemleri alır ve tasfiyeyi mümkün olan en kısa sürede bitirirler.
e) Tasfiye islemlerinin düzenli yürütülmesi ve güvenligi için gereken defterleri tutarlar.
f) Tasfiye sırasında elde edilen paralardan kooperatifin süregelen harcamaları için gerekli olan para dısında kalan paraları, bir bankaya kooperatif adına yatırırlar.
g) Vadesi gelmemis borçları, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasınca kısa vadeli kredilere uygulanan oran üzerinden iskonto ederek derhâl öderler. Alacaklılar bu ödemeyi kabul
etmek zorundadır. Kanun geregi iskonto edilmesi mümkün olmayan alacaklar bu hükümden müstesnadır.
g) Ortaklara tasfiye islerinin durumu hakkında bilgi ve istedikleri takdirde bu konuda imzalı belge verirler.
h) Kooperatifin borçlarının ve pay bedellerinin ödenmesinden sonra kalan miktarın, dagılma anında kayıtlı ortaklar veya hukuki halefleri arasında sermaye payları ile orantılı
olarak dağıtırlar.
ı) Tasfiyenin sona ermesi üzerine kooperatif unvanının sicilden silinmesini sicil müdürlügünden talep ederler.
(2) Tasfiyenin sonunda defterler ve tasfiyeye iliskin olanlar da dâhil, ilgili belgeler sulh hukuk mahkemesi tarafından saklanır.
EK TASFİYE
MADDE 87- (1) Tasfiyenin kapanmasından sonra ek tasfiye islemlerinin yapılmasının zorunlu oldugu anlasılırsa, son tasfiye memurları, yönetim kurulu üyeleri, ortaklar veya
alacaklılar, kooperatif merkezinin bulundugu yerdeki asliye ticaret mahkemesinden, bu ek islemler sonuçlandırılıncaya kadar, kooperatifin yeniden tescilini isteyebilirler.
(2) Mahkeme istemin yerinde olduguna kanaat getirirse, kooperatifin ek tasfiye için yeniden tesciline karar verir ve bu islemlerini yapmaları için son tasfiye memurlarını veya yeni
bir veya birkaç kisiyi tasfiye memuru olarak atayarak tescil ve ilan ettirir.
TASFİYEDEN DÖNÜLMESİ
MADDE 88- (1) Kooperatif anasözlesmede belirlenen sürenin dolmasıyla veya genel kurul kararıyla sona ermis ise ortaklar arasında kooperatif malvarlıgının dagıtımına
baslanılmıs olmadıkça, genel kurul kooperatifin devam etmesini kararlastırabilir. Devam kararının tüm ortakların 3/5’inin oyu ile alınması gerekir.
(2) Tasfiyeden dönülmesine iliskin genel kurul kararını tasfiye memurları tescil ve ilan ettirir.
(3) Kooperatif, iflasın açılmasıyla sona ermis olmasına ragmen iflas kaldırılmıssa veya iflas, konkordatonun uygulanmasıyla sona ermisse kooperatif devam eder.
(4) Tasfiye memuru iflasın kaldırıldıgına iliskin kararı ticaret siciline tescil ettirir. Tescil istemine, pay bedellerinin ve tasfiye paylarının ortaklar arasında dagıtılmasına
baslanmadıgına iliskin belge de eklenir.
ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
BAKANLIK İLE DİĞER KURUM VE KURULUŞLARIN DENETİMİ
MADDE 89- (1) Kooperatif, Ticaret Bakanlıgı’nın denetimine tabidir. Bakanlık; kooperatif üst kuruluslarını, ilgili müesseseleri ve bagımsız denetim kuruluslarını kooperatifi
denetlemekle görevlendirebilir.
(2) Kooperatif görevlileri; kooperatife ait mal, para ve para hükmündeki kâgıtları ve gizli de olsa bunlarla ilgili defter ve belgeleri istenildiginde müfettislere, denetimle
görevlendirilen personele ve kredi kuruluslarının denetim görevlilerine göstermek, sayılmasına ve incelenmesine yardımda bulunmak, istenilen bilgileri gerçege uygun ve eksiksiz
olarak vermek ve dogru beyanda bulunmakla yükümlüdürler.
(3) Kooperatif, denetim sonuçlarına göre Bakanlıkça verilecek talimata uymak zorundadır. Yapılan denetimler sonucunda kooperatifin yönetim kurulu üyeleri ile üst düzey
yetkililerinin hukuka açıkça aykırı eylem ve islemlerinin tespit edilmesi durumunda, Bakanlık, kamu yararı ve hizmet gerekleri dikkate alınarak gecikmesinde sakınca görülen
hallerde ileride telafisi güç veya imkânsız zararlara yol açılmasının engellenmesi amacıyla bu kisilerin görevlerine tedbiren son verebilir. Kooperatifin bir yıl içerisinde olaganüstü
genel kurul toplantısı yapılmasına yönelik gerekli tedbiri alır.
KANUN HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASI
MADDE 90- (1) Bu anasözlesmede açıklık olmayan hallerde 1163 sayılı Kanun ile 6102 sayılı Kanunun anonim sirketlere ait hükümleri uygulanır.
İLK YÖNETİM KURULU ÜYELERİ
MADDE 91- (1) Ilk genel kurul toplantısına kadar görev yapmak üzere, asagıdaki kurucu ortaklar yönetim kurulu üyeligine seçilmislerdir
İLK DENETİM KURULU ÜYELERİ
MADDE 92- (1) Ilk genel kurul toplantısına kadar görev yapmak üzere, asagıdaki kisi/kisiler denetim kurulu üyeligine seçilmislerdir
KURUCULAR
MADDE 93- (1) Asagıda isimleri, tabiiyetleri, adresleri, taahhüt ve tediye ettikleri sermaye payları ile imzaları bulunan;
a) Kurucu ortaklar, 10 uncu maddede belirtilen ortaklık sartlarını tasıdıklarını,
b) Ilk yönetim kurulu üyeleri ile denetim kurulu üyeleri, 45 inci ve 56 ncı maddelerde belirtilen seçilme sartlarını tasıdıklarını,
c) Kurucu ortaklar, izin mercii tarafından kurulusun usulüne uygun olarak tamamlanması amacıyla düzeltme beyanı istenilmesi halinde, ticaret sicili müdürlügünden bu belgenin
alınabilmesi ve gerekli düzeltmelerin yapılabilmesi için anasözlesmenin ilk yönetim kurulu baslıklı maddesinde adı geçenlerin yetkilendirilmis olduklarını
beyan ederler.
MERSIS Doğrulama Kodu: 517541-15c4b049cbd643eb871ceb960291d30a